اختلافات بين فحص السيرة الذاتية بواسطة أنظمة ATS وفحصها من قبل البشر
مقدمة
عندما يتعلق الأمر بالتوظيف، فإن السيرة الذاتية هي أول انطباع يحصل عليه المجندون عن المرشحين. ومع تزايد استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، أصبح من الضروري فهم كيفية تقييم هذه الأنظمة للسير الذاتية مقارنةً بالطريقة التقليدية التي يتبعها المجندون. في هذا المقال، سنستعرض الفروق الرئيسية بين فحص السيرة الذاتية بواسطة أنظمة ATS وفحصها من قبل البشر، وكيف يمكنك تحسين سيرتك الذاتية لتناسب كلا الطريقتين.
ما هي أنظمة ATS؟
أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) هي برامج تستخدمها الشركات لتسهيل عملية فحص السير الذاتية. تعمل هذه الأنظمة على تحليل محتوى السير الذاتية واستخراج المعلومات الأساسية مثل الخبرات العملية، التعليم، والمهارات. الهدف من استخدام ATS هو تسريع عملية الفحص وتقليل الجهد المبذول من قبل المجندين.
كيف تعمل أنظمة ATS؟
تقوم أنظمة ATS بفحص السير الذاتية بناءً على مجموعة من المعايير المحددة مسبقًا. يتم تحليل النصوص داخل السيرة الذاتية وتحديد ما إذا كانت تتوافق مع متطلبات الوظيفة. تشمل هذه المعايير:
- الكلمات الرئيسية: تبحث الأنظمة عن كلمات رئيسية معينة تتعلق بالوظيفة.
- التنسيق: تفضل أنظمة ATS التنسيقات البسيطة والواضحة.
- المعلومات الهيكلية: يجب أن تكون المعلومات مرتبة بشكل منطقي.
كيف يقوم المجندون بفحص السير الذاتية؟
على الرغم من أن أنظمة ATS تلعب دورًا مهمًا في عملية التوظيف، إلا أن المجندين لا يزالون هم من يقومون باتخاذ القرار النهائي. يعتمد المجندون على مجموعة من العوامل عند فحص السير الذاتية، بما في ذلك:
- الخبرة العملية: يبحث المجندون عن تجارب سابقة تتعلق بالوظيفة.
- المهارات الشخصية: تعتبر المهارات الشخصية والاجتماعية مهمة جدًا في تقييم المرشح.
- التوافق الثقافي: يسعى المجندون إلى العثور على مرشحين يتناسبون مع ثقافة الشركة.
الفرق بين الفحص بواسطة ATS والمجندين
-
التركيز على الكلمات الرئيسية: تركز أنظمة ATS بشكل كبير على الكلمات الرئيسية، بينما يقوم المجندون بتقييم السياق العام والتجارب.
-
التنسيق: تفضل أنظمة ATS التنسيقات البسيطة، بينما يمكن للمجندين تقدير التصميم الجيد إذا كان يعكس احترافية المرشح.
-
التحليل الكمي مقابل النوعي: تعتمد أنظمة ATS على التحليل الكمي للمعلومات، بينما يفضل المجندون التحليل النوعي الذي يتضمن تقييم الشخصية والمهارات.
كيفية تحسين سيرتك الذاتية لتناسب كلا الطريقتين
استخدام الكلمات الرئيسية
تأكد من تضمين الكلمات الرئيسية المتعلقة بالوظيفة في سيرتك الذاتية. يمكنك العثور على هذه الكلمات في وصف الوظيفة. تأكد من استخدامها بشكل طبيعي في النص.
الحفاظ على تنسيق بسيط
استخدم تنسيقًا بسيطًا وواضحًا. تجنب استخدام الرسوم البيانية أو الألوان الزاهية التي قد تؤثر على قدرة ATS على قراءة السيرة الذاتية.
التركيز على الخبرة والمهارات
قم بتسليط الضوء على خبراتك العملية والمهارات ذات الصلة. استخدم عبارات فعلية قوية وكن دقيقًا في وصف إنجازاتك.
التحقق من الأخطاء الإملائية والنحوية
تأكد من مراجعة سيرتك الذاتية بحثًا عن الأخطاء الإملائية والنحوية. يمكن أن تؤثر الأخطاء على انطباع المجندين وقد تؤدي إلى استبعادك من العملية.
أدوات لمساعدتك في تحسين سيرتك الذاتية
يمكن أن تكون الأدوات مثل MyLiveCV مفيدة في تحسين سيرتك الذاتية. توفر هذه المنصات ميزات مثل تحليل ATS وتقديم نصائح حول كيفية تحسين المحتوى والتنسيق.
الخاتمة
فهم الفروق بين فحص السيرة الذاتية بواسطة أنظمة ATS وفحصها من قبل البشر يمكن أن يساعدك في تحسين فرصك في الحصول على وظيفة. من خلال التركيز على الكلمات الرئيسية، الحفاظ على تنسيق بسيط، وتسليط الضوء على خبراتك، يمكنك التأكد من أن سيرتك الذاتية تجذب انتباه كل من أنظمة ATS والمجندين.
نُشر في: ديسمبر 21, 2025
