কিভাবে ATS স্কোর চাকরির আবেদনকে প্রভাবিত করে?

ATS স্কোর কি?

ATS (Applicant Tracking System) স্কোর হল একটি সংখ্যা যা চাকরির আবেদনকারীর রিজিউমের গুণমান এবং প্রাসঙ্গিকতা নির্দেশ করে। এটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি সফটওয়্যার সিস্টেম যা আবেদনকারীদের তথ্য সংগ্রহ, পরিচালনা এবং বিশ্লেষণ করতে সাহায্য করে। ATS স্কোর একটি চাকরির আবেদনের প্রাথমিক পর্বে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ এটি নিয়োগকর্তাদের কাছে আবেদনকারীর প্রোফাইলের প্রাথমিক মূল্যায়ন প্রদান করে।

ATS স্কোর কিভাবে গণনা করা হয়?

ATS স্কোর গণনা করার প্রক্রিয়া বেশ কয়েকটি উপাদানের উপর ভিত্তি করে। প্রধানত, এটি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে:

1. কীওয়ার্ডস: চাকরির বর্ণনায় উল্লেখিত কীওয়ার্ডস আপনার রিজিউমে থাকা উচিত। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা খুঁজছেন, তাই সঠিক কীওয়ার্ড ব্যবহার করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

2. ফরম্যাটিং: ATS সফটওয়্যারগুলি সাধারণত কিছু নির্দিষ্ট ফরম্যাটে রিজিউমে পড়তে পারে। তাই, সঠিক ফরম্যাটিং নিশ্চিত করা আবশ্যক। জটিল টেবিল বা গ্রাফিক্স ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকুন।

3. অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা: আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা সঠিকভাবে উল্লেখ করতে হবে। নিয়োগকর্তা সাধারণত প্রার্থীর কর্মজীবনের ইতিহাস এবং শিক্ষাগত ব্যাকগ্রাউন্ডের উপর ভিত্তি করে স্কোর নির্ধারণ করেন।

4. অন্য তথ্য: কিছু ATS সফটওয়্যার অতিরিক্ত তথ্য যেমন যোগাযোগের তথ্য, সামাজিক মিডিয়া লিঙ্ক, এবং পোর্টফোলিও লিঙ্কও বিশ্লেষণ করে।

ATS স্কোরের গুরুত্ব

ATS স্কোরের গুরুত্ব অনেক। এটি চাকরির আবেদনের প্রাথমিক স্ক্রীনিং প্রক্রিয়ায় একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নিম্নলিখিত কারণে ATS স্কোর গুরুত্বপূর্ণ:

• প্রথম প্রভাব: অনেক নিয়োগকর্তা ATS স্কোরের উপর ভিত্তি করে প্রথম প্রভাব তৈরি করেন। একটি উচ্চ স্কোর আপনার আবেদনকে সামনে নিয়ে আসতে পারে।

• প্রাসঙ্গিকতা: ATS স্কোর আপনার রিজিউমের প্রাসঙ্গিকতা নির্দেশ করে। একটি ভাল স্কোর নির্দেশ করে যে আপনি চাকরির জন্য উপযুক্ত প্রার্থী।

• নিয়োগের সুযোগ: একটি ভাল ATS স্কোর পাওয়া মানে আপনি নিয়োগের সুযোগ বাড়াচ্ছেন। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই স্কোরের উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের নির্বাচন করেন।

কিভাবে ATS স্কোর উন্নত করবেন?

আপনার ATS স্কোর উন্নত করার জন্য কিছু কার্যকর কৌশল রয়েছে:

১. কীওয়ার্ড গবেষণা করুন

আপনার লক্ষ্য চাকরির বর্ণনায় ব্যবহৃত কীওয়ার্ডগুলি চিহ্নিত করুন এবং সেগুলি আপনার রিজিউমেতে অন্তর্ভুক্ত করুন। এটি নিশ্চিত করবে যে আপনার রিজিউমে নিয়োগকর্তার চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

২. সঠিক ফরম্যাট ব্যবহার করুন

রিজিউমে তৈরি করার সময়, একটি সোজা এবং পরিষ্কার ফরম্যাট ব্যবহার করুন। জটিল ডিজাইন এড়িয়ে চলুন এবং সহজ পাঠ্য ফরম্যাটে রিজিউমে তৈরি করুন।

৩. অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন

আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন। প্রতিটি পদের জন্য সময়কাল এবং দায়িত্ব উল্লেখ করুন।

৪. ATS অপটিমাইজেশন টুল ব্যবহার করুন

আপনার রিজিউমে ATS স্কোর পরীক্ষা করার জন্য কিছু অনলাইন টুল রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, MyLiveCV একটি প্ল্যাটফর্ম যা আপনাকে আপনার রিজিউমের ATS স্কোর বিশ্লেষণ করতে এবং অপটিমাইজ করতে সাহায্য করে।

ATS স্কোর এবং চাকরির বাজার

বর্তমান চাকরির বাজারে, ATS স্কোর একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর হয়ে উঠেছে। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই শত শত আবেদন পেয়ে থাকেন, তাই তারা ATS স্কোরের মাধ্যমে প্রার্থীদের দ্রুত স্ক্রীনিং করতে পারেন। একটি উচ্চ ATS স্কোর পাওয়া মানে আপনার আবেদনটি আরও বেশি নজর কেড়েছে এবং আপনার নিয়োগের সুযোগ বাড়িয়েছে।

উপসংহার

ATS স্কোর চাকরির আবেদনের একটি অপরিহার্য অংশ। এটি আপনার রিজিউমের গুণমান এবং প্রাসঙ্গিকতা নির্দেশ করে, যা নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার আবেদনকে সামনে নিয়ে আসতে সাহায্য করে। সঠিক কীওয়ার্ড ব্যবহার, সঠিক ফরম্যাটিং এবং অভিজ্ঞতা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা আপনার ATS স্কোর উন্নত করতে সহায়ক হবে। এছাড়াও, ATS অপটিমাইজেশন টুল ব্যবহার করে আপনার রিজিউমেকে আরও কার্যকরী করতে পারেন।

Published at: ডিসে 21, 2025