Com utilitzar el teu currículum per respondre preguntes d'entrevistes comportamentals

Introducció

Les entrevistes comportamentals són una part fonamental del procés de selecció laboral. A diferència de les preguntes tradicionals, que poden centrar-se en les teves habilitats tècniques, les preguntes comportamentals busquen entendre com has gestionat situacions en el passat. La clau per respondre aquestes preguntes és tenir exemples concrets que demostrin les teves habilitats i experiències. En aquest article, explorarem com pots utilitzar el teu currículum per preparar-te per a aquestes preguntes i fer que les teves respostes siguin memorables.

Què són les preguntes comportamentals?

Les preguntes comportamentals es basen en la idea que les accions passades són el millor indicador del comportament futur. Aquestes preguntes solen començar amb frases com “Explica’m una vegada que…” o “Dona’m un exemple de…”. Els reclutadors utilitzen aquestes preguntes per avaluar les teves competències, com ara la capacitat de treballar en equip, la resolució de problemes i la gestió del temps.

Com identificar exemples del teu currículum

El primer pas per preparar-te per a les preguntes comportamentals és identificar exemples rellevants de la teva experiència laboral. El teu currículum és una gran font d’informació, ja que conté detalls sobre les teves responsabilitats, èxits i projectes anteriors. Aquí tens alguns passos per ajudar-te a identificar els exemples adequats:

1. Revisa les teves experiències laborals

Fes una revisió detallada del teu currículum. Busca experiències que hagin tingut un impacte significatiu en la teva carrera. Pregunta’t:

• Quines situacions van ser desafiants?
• Quines solucions vaig implementar?
• Quins resultats vaig aconseguir?

2. Utilitza la tècnica STAR

La tècnica STAR (Situació, Tasca, Acció, Resultat) és una eina útil per estructurar les teves respostes. Cada exemple que triïs hauria de seguir aquest format:

• Situació: Descriu el context de l’exemple.
• Tasca: Explica quina era la teva responsabilitat.
• Acció: Detalla les accions que vas prendre.
• Resultat: Comparteix els resultats obtinguts i com van afectar l’equip o l’empresa.

3. Escull exemples variats

És important tenir una gamma d’exemples que mostrin diferents habilitats. Per exemple, pots tenir un exemple que demostri la teva capacitat de lideratge, un altre sobre treball en equip i un tercer sobre la resolució de conflictes. Això et permetrà adaptar les teves respostes a les preguntes específiques que et facin durant l’entrevista.

Preparació per a l’entrevista

Un cop hagis identificat els exemples, és hora de preparar-te per a l’entrevista. Aquí tens alguns consells per assegurar-te que les teves respostes siguin efectives:

1. Practica les teves respostes

Practica les teves respostes amb un amic o davant d’un mirall. Això t’ajudarà a sentir-te més còmode i a polir la teva entrega. Assegura’t de mantenir-te concís i centrat en la pregunta.

2. Mantingues la confiança

La confiança és clau durant l’entrevista. Recorda que ets l’expert en la teva pròpia experiència. Si et sents nerviós, pren-te un moment per respirar profundament abans de respondre.

3. Sigues flexible

Estigues preparat per adaptar els teus exemples a les preguntes que et facin. Els reclutadors poden fer preguntes inesperades, així que és important que puguis pensar ràpidament i ajustar les teves respostes segons sigui necessari.

Com MyLiveCV pot ajudar-te

Una eina útil per a la preparació del teu currículum és MyLiveCV. Aquesta plataforma et permet crear un currículum professional i personalitzat, així com optimitzar-lo per a sistemes ATS. A més, pots utilitzar MyLiveCV per organitzar les teves experiències i preparar-te per a les preguntes d’entrevistes comportamentals, facilitant-te la feina d’identificar els exemples més rellevants.

Conclusió

Respondre preguntes comportamentals pot ser un repte, però amb la preparació adequada, pots convertir-te en un candidat destacat. Utilitza el teu currículum com a eina per identificar exemples rellevants i prepara’t per a l’entrevista amb confiança. Recorda que les teves experiències són el teu millor actiu, així que no dubtis a compartir-les amb els reclutadors. Amb una bona preparació, estaràs un pas més a prop d’aconseguir la feina dels teus somnis.

Publicat a: Des. 21, 2025