Com interpretar els resultats de la puntuació ATS

Introducció a la puntuació ATS

La puntuació ATS (Applicant Tracking System) és una mètrica crucial en el món de la recerca de feina actual. A mesura que les empreses adopten tecnologies més avançades per gestionar les sol·licituds, entendre com funciona la puntuació ATS pot marcar la diferència entre ser seleccionat per una entrevista o quedar-se al marge. En aquest article, explorarem com interpretar els resultats de la puntuació ATS i quines accions pots prendre per millorar les teves possibilitats d’èxit.

Què és la puntuació ATS?

La puntuació ATS és un sistema que avalua i classifica els currículums que es presenten a una oferta de feina. Aquest sistema analitza diversos factors, com ara les paraules clau, l’estructura del currículum i la rellevància de l’experiència laboral. Cada vegada que sol·licites una feina, el teu currículum és enviat a través d’un software ATS que decideix si el teu perfil s’ajusta a les necessitats del lloc de treball.

Com funciona la puntuació ATS?

Els sistemes ATS utilitzen algoritmes per escanejar els currículums i identificar les coincidències amb els requisits del lloc de treball. Els factors que poden influir en la puntuació ATS inclouen:

• Paraules clau: Les paraules clau són essencials per a la puntuació ATS. Si el teu currículum no conté les paraules clau que l’empresa busca, és probable que no obtinguis una bona puntuació.
• Format del currículum: Un format complicat o poc convencional pot dificultar que l’ATS llegeixi correctament la informació. És important utilitzar un format net i professional.
• Experiència rellevant: L’ATS també analitza la rellevància de la teva experiència laboral en relació amb el lloc de treball. Si la teva experiència no s’ajusta als requisits, la teva puntuació pot ser baixa.

Com interpretar els resultats de la puntuació ATS

Un cop has enviat el teu currículum, és possible que rebis una puntuació ATS. Aquesta puntuació pot variar d’una plataforma a una altra, però aquí hi ha alguns aspectes clau a tenir en compte:

1. Puntuació baixa

Si la teva puntuació és baixa, això indica que el teu currículum no s’ajusta bé als requisits del lloc. Això pot ser degut a una manca de paraules clau, un format inadequat o una falta d’experiència rellevant. En aquest cas, és recomanable revisar el teu currículum i fer els ajustos necessaris.

2. Puntuació mitjana

Una puntuació mitjana significa que el teu currículum té algunes coincidències amb els requisits, però encara hi ha marge de millora. Potser necessites afegir més paraules clau o reorganitzar la informació per fer-la més accessible per a l’ATS.

3. Puntuació alta

Una puntuació alta és un bon senyal. Això indica que el teu currículum s’ajusta bé als requisits del lloc de treball. No obstant això, no et confiïs; sempre és bo fer una revisió final per assegurar-te que el teu currículum sigui el millor possible.

Accions a prendre després d’analitzar la puntuació ATS

Un cop has interpretat els resultats de la teva puntuació ATS, és important actuar. Aquí hi ha algunes accions que pots considerar:

Revisar i ajustar el currículum

Si la teva puntuació és baixa o mitjana, revisa el teu currículum. Assegura’t d’incloure les paraules clau adequades i d’utilitzar un format que sigui fàcil d’analitzar per l’ATS. Plataformes com MyLiveCV poden ser útils per crear un currículum optimitzat per ATS.

Personalitzar el currículum per a cada sol·licitud

Cada oferta de feina és diferent, així que és important personalitzar el teu currículum per a cada sol·licitud. Això significa adaptar les paraules clau i destacar l’experiència més rellevant per al lloc.

Sol·licitar retroalimentació

Si és possible, demana a un professional de recursos humans o a un mentor que revisi el teu currículum. La seva retroalimentació pot ser valuosa per millorar la teva puntuació ATS i augmentar les teves possibilitats d’èxit.

Mantenir-se actualitzat

El món laboral està en constant evolució, així que és important mantenir-se actualitzat sobre les tendències de reclutament i les millors pràctiques per a la creació de currículums. Participar en seminaris, llegir articles i seguir experts en el camp pot ajudar-te a millorar les teves habilitats i coneixements.

Conclusió

Interpretar els resultats de la puntuació ATS és fonamental per a qualsevol persona que busqui feina. Entendre com funciona aquest sistema i quines accions prendre pot marcar la diferència en el teu procés de sol·licitud. Amb les eines adequades i un enfocament estratègic, pots millorar la teva puntuació i augmentar les teves possibilitats d’aconseguir l’entrevista desitjada.

Publicat a: Des. 21, 2025