ATS-Ranking-Schwellenwerte erklärt: Warum gute Lebensläufe herausgefiltert werden

Einleitung

In der heutigen digitalen Welt ist der Bewerbungsprozess oft stark automatisiert. Viele Unternehmen nutzen Applicant Tracking Systeme (ATS), um die große Anzahl an Bewerbungen zu verwalten. Diese Systeme filtern Lebensläufe nach bestimmten Kriterien, bevor sie überhaupt von einem Menschen gesehen werden. In diesem Artikel werden wir die Ranking-Schwellenwerte von ATS näher erläutern und Ihnen zeigen, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Lebenslauf die Filter erfolgreich passiert.

Was ist ein ATS?

Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Software, die Unternehmen dabei hilft, Bewerbungen zu verwalten. Diese Systeme scannen Lebensläufe und Bewerbungen auf relevante Schlüsselwörter und -phrasen, die mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen. Ziel ist es, die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren, bevor die Personalabteilung eine engere Auswahl trifft.

Wie funktionieren ATS-Ranking-Schwellenwerte?

ATS-Ranking-Schwellenwerte sind spezifische Kriterien, die festlegen, welche Lebensläufe für eine weitere Betrachtung in Frage kommen. Diese Schwellenwerte können variieren, aber sie basieren häufig auf:

• Schlüsselwörtern: Die Verwendung von relevanten Schlüsselwörtern, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind.
• Formatierung: Ein Lebenslauf, der nicht im richtigen Format vorliegt, kann von einem ATS abgelehnt werden.
• Relevante Erfahrungen: Die Relevanz der bisherigen Berufserfahrung in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle.

Ein Lebenslauf, der diese Kriterien nicht erfüllt, wird möglicherweise sofort herausgefiltert, selbst wenn er von einem qualifizierten Kandidaten stammt.

Die Bedeutung von Schlüsselwörtern

Schlüsselwörter sind das Herzstück der ATS-Optimierung. Recruiter verwenden spezifische Begriffe, um die Anforderungen der Stelle zu definieren. Wenn Ihr Lebenslauf diese Begriffe nicht enthält, wird er wahrscheinlich nicht gut abschneiden. Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die richtigen Schlüsselwörter enthält, sollten Sie:

1. Die Stellenanzeige sorgfältig lesen: Achten Sie auf spezifische Begriffe und Phrasen, die häufig wiederholt werden.
2. Branchenjargon verwenden: Verwenden Sie die Terminologie, die in Ihrer Branche üblich ist.
3. Variationen von Schlüsselwörtern einbeziehen: Denken Sie daran, dass es oft mehrere Begriffe für dasselbe Konzept gibt. Beispielsweise kann “Projektmanagement” auch als “Projektleitung” bezeichnet werden.

Formatierung Ihres Lebenslaufs

Die Formatierung spielt eine entscheidende Rolle bei der ATS-Optimierung. Viele ATS haben Schwierigkeiten mit komplexen Layouts oder ungewöhnlichen Schriftarten. Hier sind einige Tipps zur optimalen Formatierung:

• Verwenden Sie Standard-Schriftarten: Wählen Sie einfache Schriftarten wie Arial, Calibri oder Times New Roman.
• Vermeiden Sie Grafiken und Bilder: Diese können von ATS nicht richtig gelesen werden.
• Nutzen Sie klare Überschriften: Verwenden Sie klare und einfache Überschriften wie “Berufserfahrung” oder “Bildung”.

Ein gut formatierter Lebenslauf erhöht die Chancen, dass Ihr Dokument von einem ATS korrekt gelesen wird.

Relevante Erfahrungen hervorheben

Neben Schlüsselwörtern und der Formatierung ist es wichtig, relevante Erfahrungen hervorzuheben. Recruiter suchen nach spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die mit der Stelle übereinstimmen. Hier sind einige Strategien, um Ihre relevanten Erfahrungen hervorzuheben:

• Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung an, um sicherzustellen, dass die relevantesten Erfahrungen hervorgehoben werden.
• Quantifizieren Sie Ihre Erfolge: Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Erfolge zu belegen. Zum Beispiel: “Steigerung des Umsatzes um 20 % innerhalb eines Jahres”.
• Verwenden Sie Aktionsverben: Beginnen Sie Ihre Bullet Points mit starken Aktionsverben, um Ihre Rolle und Erfolge klar zu kommunizieren.

Tools zur ATS-Optimierung

Es gibt verschiedene Tools, die Ihnen helfen können, Ihren Lebenslauf für ATS zu optimieren. Eine Plattform wie MyLiveCV bietet Funktionen zur Erstellung und Optimierung von Lebensläufen, die sicherstellen, dass Sie die besten Chancen haben, die ATS-Filter zu passieren. Diese Tools analysieren Ihren Lebenslauf und geben Ihnen gezielte Empfehlungen zur Verbesserung.

Fazit

Das Verständnis der ATS-Ranking-Schwellenwerte ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit erhält, die er verdient. Durch die Verwendung von relevanten Schlüsselwörtern, einer klaren Formatierung und der Hervorhebung Ihrer relevanten Erfahrungen können Sie Ihre Chancen erhöhen, von Recruitern wahrgenommen zu werden. Nutzen Sie die verfügbaren Tools, um Ihren Lebenslauf zu optimieren und sich von der Masse abzuheben.

Veröffentlicht am: Jan. 7, 2026