Cómo los sistemas ATS evalúan los currículums de quienes cambian de carrera
Introducción
Cambiar de carrera puede ser un desafío emocionante, pero también puede presentar obstáculos significativos, especialmente al momento de presentar un currículum. Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son herramientas que muchas empresas utilizan para filtrar currículums antes de que lleguen a los reclutadores. Estos sistemas analizan la información contenida en los currículums y determinan si son adecuados para un puesto específico. Pero, ¿qué sucede cuando tu experiencia no coincide con los títulos de trabajo que buscas? En este artículo, exploraremos cómo los sistemas ATS evalúan los currículums de quienes cambian de carrera y cómo puedes optimizar el tuyo para aumentar tus posibilidades de éxito.
¿Qué es un sistema ATS?
Un sistema ATS es un software utilizado por las empresas para gestionar el proceso de reclutamiento. Su función principal es filtrar y clasificar currículums en función de ciertos criterios, como palabras clave, experiencia laboral y habilidades. La mayoría de las grandes empresas utilizan estos sistemas para manejar el gran volumen de solicitudes que reciben. Por lo tanto, es crucial entender cómo funcionan y qué buscan.
¿Cómo evalúan los ATS los currículums?
Los sistemas ATS utilizan algoritmos para analizar los currículums en busca de coincidencias con la descripción del trabajo. Aquí hay algunos factores clave que consideran:
Palabras clave
Las palabras clave son términos específicos que se encuentran en la descripción del trabajo. Los ATS buscan estas palabras para determinar si tu currículum es relevante. Si cambias de carrera, es posible que no tengas experiencia directa en el nuevo campo, pero puedes utilizar palabras clave relacionadas con habilidades transferibles o experiencias pasadas que sean relevantes.
Formato del currículum
El formato también es importante. Los ATS prefieren currículums que sean simples y fáciles de leer. Evita el uso de gráficos complejos o formatos inusuales que puedan confundir al software. Un currículum limpio y bien estructurado aumentará tus posibilidades de ser seleccionado.
Experiencia laboral
Los ATS evalúan la experiencia laboral en relación con el puesto. Si bien es posible que no tengas un título de trabajo que coincida exactamente con el que buscas, puedes destacar experiencias relevantes. Por ejemplo, si has trabajado en ventas y estás buscando un puesto en marketing, resalta las habilidades de comunicación y la capacidad de análisis de datos que has desarrollado.
Estrategias para optimizar tu currículum
Aquí hay algunas estrategias que puedes utilizar para optimizar tu currículum y mejorar tus posibilidades de pasar el filtro ATS:
1. Personaliza tu currículum
Cada vez que solicites un trabajo, personaliza tu currículum para que coincida con la descripción del puesto. Esto significa ajustar las palabras clave y resaltar la experiencia relevante. Utiliza herramientas como MyLiveCV para facilitar este proceso, ya que te permite crear currículums adaptados a diferentes industrias.
2. Resalta habilidades transferibles
Identifica las habilidades que has desarrollado en tu carrera anterior que son aplicables al nuevo puesto. Por ejemplo, habilidades de liderazgo, gestión de proyectos o atención al cliente pueden ser valiosas en muchas industrias. Asegúrate de incluir estas habilidades en tu currículum.
3. Usa un formato sencillo
Como mencionamos anteriormente, el formato es crucial. Utiliza un diseño simple y evita gráficos o tablas que puedan dificultar la lectura del ATS. Un currículum en formato .docx o .pdf es generalmente preferido por los sistemas ATS.
4. Incluye una sección de resumen
Una breve sección de resumen al inicio de tu currículum puede ayudar a captar la atención del ATS. Aquí, puedes incluir tus objetivos profesionales y las habilidades más relevantes para el puesto al que aspiras.
5. No subestimes la importancia de la carta de presentación
Aunque los ATS se centran en los currículums, una carta de presentación bien redactada puede complementar tu solicitud. Utiliza este espacio para explicar tu cambio de carrera y cómo tus experiencias anteriores te han preparado para el nuevo rol.
Conclusión
Cambiar de carrera puede ser un proceso desafiante, pero con la estrategia adecuada, puedes optimizar tu currículum para que pase el filtro de los sistemas ATS. Recuerda personalizar tu currículum para cada solicitud, resaltar tus habilidades transferibles y utilizar un formato sencillo. Con un enfoque cuidadoso, puedes aumentar tus posibilidades de ser considerado para el puesto que deseas. Utiliza herramientas como MyLiveCV para facilitar la creación de currículums efectivos y adaptados a tus necesidades. ¡Buena suerte en tu nueva aventura profesional!
Publicado en: 7 3e ene, 2026
