Cómo los sistemas ATS evalúan los currículums de recién graduados y de nivel inicial
Introducción
La búsqueda de empleo puede ser un desafío, especialmente para los recién graduados y aquellos que están comenzando su carrera profesional. Una de las herramientas más utilizadas por las empresas para filtrar currículums es el sistema de seguimiento de candidatos, conocido como ATS (Applicant Tracking System). En este artículo, exploraremos cómo estos sistemas evalúan los currículums de los candidatos con experiencia limitada y qué estrategias pueden ayudar a mejorar tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.
¿Qué es un sistema ATS?
Un sistema ATS es un software que las empresas utilizan para gestionar el proceso de contratación. Este sistema permite a los reclutadores recibir, organizar y clasificar los currículums de los solicitantes. Al recibir un gran volumen de solicitudes, los ATS ayudan a los reclutadores a identificar a los candidatos más adecuados basándose en criterios específicos, como palabras clave, experiencia y habilidades.
¿Cómo puntúan los sistemas ATS los currículums?
Los sistemas ATS utilizan algoritmos para analizar los currículums y asignarles una puntuación. Esta puntuación se basa en varios factores, que incluyen:
1. Palabras clave
Las palabras clave son términos específicos que los reclutadores buscan en los currículums. Estos pueden incluir habilidades técnicas, nombres de programas o herramientas, y competencias relevantes para el puesto. Para los recién graduados, es crucial investigar las palabras clave que aparecen en las descripciones de trabajo y asegurarse de que se incluyan en su currículum.
2. Formato del currículum
El formato del currículum también juega un papel importante en la puntuación ATS. Los sistemas ATS prefieren currículums que sean fáciles de leer y que sigan un formato estándar. Esto significa evitar el uso de gráficos complejos, tablas o fuentes poco comunes. Un currículum claro y bien estructurado aumenta las posibilidades de que el ATS lo clasifique positivamente.
3. Experiencia y educación
Aunque los recién graduados pueden tener experiencia laboral limitada, es importante destacar cualquier práctica profesional, proyectos académicos o actividades extracurriculares relevantes. Los sistemas ATS también valoran la educación, así que asegúrate de incluir tu título, la institución y cualquier honor o reconocimiento que hayas recibido.
4. Personalización
Personalizar tu currículum para cada solicitud es esencial. Los sistemas ATS valoran los currículums que están adaptados a la descripción del trabajo específico. Esto significa que deberías ajustar tus palabras clave y resaltar las experiencias más relevantes para cada puesto al que te postules.
Estrategias para mejorar tu puntuación ATS
A continuación, se presentan algunas estrategias que pueden ayudarte a mejorar tu puntuación ATS y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado:
1. Utiliza un formato simple
Opta por un formato de currículum sencillo y claro. Utiliza encabezados estándar como “Experiencia”, “Educación” y “Habilidades”. Esto facilitará que el ATS lea y clasifique tu currículum.
2. Investiga y utiliza palabras clave
Antes de enviar tu currículum, investiga las palabras clave que aparecen en la descripción del trabajo. Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu currículum de manera natural. Esto no solo mejorará tu puntuación ATS, sino que también mostrará a los reclutadores que tienes las habilidades necesarias para el puesto.
3. Destaca tus logros
Incluso si tienes experiencia limitada, es importante resaltar tus logros. Esto puede incluir proyectos académicos, trabajos voluntarios o cualquier otra actividad que demuestre tus habilidades y tu capacidad para contribuir al puesto.
4. Considera herramientas de optimización
Existen herramientas en línea que pueden ayudarte a optimizar tu currículum para sistemas ATS. Por ejemplo, plataformas como MyLiveCV ofrecen plantillas y consejos para crear currículums que se adapten a los requisitos de los ATS. Estas herramientas pueden ser útiles para asegurarte de que tu currículum esté bien estructurado y optimizado.
Conclusión
La búsqueda de empleo puede ser un proceso complicado, especialmente para los recién graduados y aquellos que están comenzando su carrera. Comprender cómo funcionan los sistemas ATS y cómo puntúan los currículums es fundamental para aumentar tus posibilidades de éxito. Al seguir las estrategias mencionadas y utilizar herramientas de optimización, puedes mejorar tu currículum y destacar entre la competencia. Recuerda que cada detalle cuenta, y un currículum bien elaborado puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades laborales.
Publicado en: 7 3e ene, 2026
