Un flujo de trabajo práctico para probar y mejorar las puntuaciones ATS

Introducción a los sistemas ATS

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) se han convertido en una herramienta esencial para las empresas que buscan gestionar el gran volumen de solicitudes de empleo que reciben. Estos sistemas ayudan a filtrar currículos y a identificar a los candidatos más adecuados para un puesto. Sin embargo, esto también significa que los solicitantes deben optimizar sus currículos para asegurarse de que pasen estos filtros. En este artículo, exploraremos un flujo de trabajo práctico que puedes seguir para probar y mejorar tus puntuaciones ATS antes de enviar tu solicitud.

Paso 1: Comprender el funcionamiento de los ATS

Antes de poder optimizar tu currículum, es fundamental entender cómo funcionan los ATS. Estos sistemas analizan los currículos en busca de palabras clave relevantes, formatos adecuados y la estructura general del documento. Un currículum que no esté bien diseñado o que carezca de las palabras clave adecuadas puede ser descartado antes de que un reclutador lo vea.

¿Qué buscan los ATS?

Palabras clave: Los ATS buscan términos específicos que coinciden con la descripción del trabajo. Esto incluye habilidades, títulos de trabajo y certificaciones.
Formato: Los ATS prefieren formatos simples y claros. Evita el uso de gráficos complicados, tablas o fuentes poco comunes.
Estructura: Un currículum bien estructurado facilita la lectura y el análisis por parte del ATS.

Paso 2: Realizar una autoevaluación

Antes de comenzar a modificar tu currículum, realiza una autoevaluación de tus habilidades y experiencias. Pregúntate:

¿Cuáles son mis habilidades más destacadas?
¿Qué experiencias laborales son más relevantes para el puesto al que estoy aplicando?
¿Cuáles son las palabras clave que aparecen en la descripción del trabajo?

Anota tus respuestas, ya que esto te ayudará a enfocar tu currículum en la dirección correcta.

Paso 3: Utilizar herramientas de optimización

Existen diversas herramientas en línea que pueden ayudarte a evaluar y optimizar tu currículum para los ATS. Por ejemplo, plataformas como MyLiveCV ofrecen funcionalidades para analizar tu currículum y sugerir mejoras basadas en las mejores prácticas de optimización.

Cómo usar herramientas de optimización

Carga tu currículum: Sube tu currículum a la herramienta.
Análisis de palabras clave: La herramienta te mostrará qué palabras clave están presentes y cuáles faltan.
Sugerencias de formato: Recibirás recomendaciones sobre cómo mejorar el formato y la estructura de tu documento.
Comparación con descripciones de trabajo: Algunas herramientas permiten comparar tu currículum con la descripción del trabajo para asegurarte de que estás alineado con lo que buscan los reclutadores.

Paso 4: Ajustar el currículum

Con los resultados del análisis en mano, es hora de realizar ajustes en tu currículum. Asegúrate de:

Incluir palabras clave relevantes: Incorpora las palabras clave que has identificado en tus experiencias y habilidades.
Simplificar el formato: Asegúrate de que tu currículum sea fácil de leer y esté bien estructurado. Utiliza encabezados claros y listas con viñetas para organizar la información.
Personalizar para cada solicitud: No envíes el mismo currículum a todas las ofertas. Personaliza tu currículum para que se ajuste a cada descripción de trabajo.

Paso 5: Probar y evaluar

Una vez que hayas realizado los ajustes, es importante probar tu currículum nuevamente. Utiliza la misma herramienta de optimización para evaluar si tus cambios han mejorado tu puntuación ATS. Si es necesario, realiza más ajustes hasta que estés satisfecho con el resultado.

Consejos adicionales para mejorar la puntuación ATS

Mantén la longitud adecuada: Un currículum típico debe tener entre una y dos páginas. No incluyas información irrelevante.
Usa un lenguaje claro y conciso: Evita jergas y términos complicados que puedan confundir al ATS.
Revisa la ortografía y gramática: Errores tipográficos pueden afectar la percepción de tu currículum tanto por parte del ATS como de los reclutadores.

Paso 6: Obtener retroalimentación

Antes de enviar tu currículum, considera obtener retroalimentación de colegas o profesionales en tu red. A veces, una segunda opinión puede ofrecerte perspectivas valiosas que no habías considerado.

Conclusión

Optimizar tu currículum para los sistemas ATS es un paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo. Siguiendo este flujo de trabajo práctico, puedes aumentar tus posibilidades de que tu currículum sea visto por un reclutador. Recuerda que la clave está en la personalización y en la utilización de herramientas adecuadas para asegurarte de que tu currículum esté alineado con las expectativas del mercado laboral.

Publicado en: 7 3e ene, 2026