Secciones del Currículum que Aumentan Más la Puntuación ATS
Introducción
En el competitivo mundo laboral actual, tener un currículum que destaque es esencial. Sin embargo, no se trata solo de lo que escribes, sino también de cómo lo presentas. Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) son herramientas utilizadas por muchas empresas para filtrar currículums antes de que lleguen a los reclutadores. Por lo tanto, entender qué secciones de tu currículum pueden mejorar tu puntuación ATS es crucial para aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
¿Qué es un ATS y por qué es importante?
Un ATS es un software que ayuda a las empresas a gestionar el proceso de selección de personal. Analiza los currículums en busca de palabras clave y estructura, permitiendo a los reclutadores filtrar rápidamente a los candidatos. Si tu currículum no está optimizado para estos sistemas, puede que nunca llegue a manos de un ser humano. Por eso, es fundamental conocer las secciones que más influyen en la puntuación ATS.
Secciones Clave del Currículum
1. Información de Contacto
La primera sección de tu currículum debe ser tu información de contacto. Asegúrate de incluir tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, si es relevante, tu perfil de LinkedIn. Esta sección debe ser clara y fácil de encontrar, ya que es la puerta de entrada para que los reclutadores se pongan en contacto contigo.
2. Resumen Profesional
El resumen profesional es una breve descripción de tu experiencia y habilidades. Es una de las primeras cosas que los reclutadores ven y debe contener palabras clave relevantes para el puesto al que aspiras. Utiliza esta sección para destacar tus logros más importantes y cómo puedes aportar valor a la empresa.
3. Experiencia Laboral
La experiencia laboral es quizás la sección más crítica para el ATS. Asegúrate de incluir tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Cada entrada debe incluir el nombre de la empresa, tu cargo, las fechas de empleo y una lista de tus responsabilidades y logros. Utiliza verbos de acción y palabras clave específicas del sector para mejorar tu puntuación.
4. Educación
La sección de educación debe incluir tus títulos académicos, las instituciones donde los obtuviste y las fechas de graduación. Si tienes un título relevante para el puesto, asegúrate de destacarlo. Algunas empresas también valoran cursos adicionales o certificaciones, así que no dudes en incluirlos si son pertinentes.
5. Habilidades
Las habilidades son fundamentales para el ATS, ya que muchos sistemas buscan coincidencias entre las habilidades requeridas en la oferta de trabajo y las que mencionas en tu currículum. Crea una lista de habilidades técnicas y blandas que sean relevantes para el puesto. Asegúrate de utilizar las mismas palabras que aparecen en la descripción del trabajo.
6. Secciones Adicionales
Dependiendo de tu experiencia y del puesto al que te postules, puedes incluir secciones adicionales como “Proyectos”, “Voluntariado” o “Idiomas”. Estas secciones pueden proporcionar información valiosa sobre tus capacidades y tu compromiso, pero asegúrate de que no desordenen tu currículum.
La Importancia de la Estructura
La estructura de tu currículum es tan importante como el contenido. Un diseño claro y fácil de seguir no solo ayuda a los ATS a escanear tu currículum, sino que también facilita la lectura para los reclutadores. Utiliza encabezados claros, listas con viñetas y un formato limpio. Evita las imágenes y los gráficos complicados, ya que pueden confundir al ATS.
Herramientas para Optimizar tu Currículum
Existen diversas herramientas que pueden ayudarte a optimizar tu currículum para los ATS. Por ejemplo, plataformas como MyLiveCV ofrecen plantillas y guías que te permiten crear un currículum bien estructurado y optimizado. Estas herramientas pueden ser especialmente útiles si no estás seguro de cómo presentar tu información de manera efectiva.
Conclusión
Optimizar tu currículum para los sistemas de seguimiento de candidatos es esencial en el proceso de búsqueda de empleo. Asegúrate de incluir las secciones clave y estructurarlas de manera que sean fácilmente legibles tanto para los ATS como para los reclutadores. Con un currículum bien elaborado, aumentarás tus posibilidades de destacar en un mercado laboral competitivo. Recuerda, cada detalle cuenta, y una buena presentación puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo.
Publicado en: 7 3e ene, 2026
