Quel est le score minimum ATS pour être sélectionné ?

Introduction

Dans le monde du recrutement moderne, les systèmes de suivi des candidatures (ATS) jouent un rôle crucial dans la sélection des candidats. Ces logiciels analysent les CV et les lettres de motivation pour déterminer leur adéquation avec les offres d’emploi. Mais existe-t-il un score minimum ATS à atteindre pour être sélectionné ? Dans cet article, nous allons explorer les seuils de score ATS, leur importance et comment optimiser votre CV pour maximiser vos chances d’être retenu.

Qu’est-ce qu’un score ATS ?

Le score ATS est une évaluation numérique attribuée à votre CV par le système de suivi des candidatures. Ce score est basé sur plusieurs critères, notamment l’utilisation de mots-clés pertinents, la structure du document, et la présentation générale. Un score élevé indique que votre CV est bien adapté à l’offre d’emploi, tandis qu’un score faible peut signifier que votre candidature risque de ne pas être examinée par un recruteur.

Les seuils de score ATS

Il n’existe pas de score minimum universellement accepté pour passer les filtres ATS. Cependant, de nombreux experts s’accordent à dire qu’un score d’au moins 70 % est souvent nécessaire pour que votre CV soit pris en compte. Cela dit, ce seuil peut varier en fonction de l’industrie, de l’entreprise et même du poste pour lequel vous postulez. Certaines entreprises peuvent avoir des attentes plus élevées, tandis que d’autres peuvent être plus flexibles.

Pourquoi tant de CV échouent ?

Un grand nombre de CV ne réussissent pas à franchir les barrières des ATS pour plusieurs raisons :

1. Manque de mots-clés : Les ATS recherchent des mots-clés spécifiques liés à l’offre d’emploi. Si votre CV n’inclut pas ces termes, il risque de ne pas être sélectionné.

2. Format inapproprié : Les ATS peuvent avoir des difficultés à lire certains formats de fichiers ou de mises en page. Un CV mal structuré peut entraîner une mauvaise interprétation de vos compétences et expériences.

3. Langage trop complexe : Utiliser un jargon excessif ou des phrases trop compliquées peut également nuire à votre score ATS. La clarté et la concision sont essentielles.

Comment optimiser votre CV pour les ATS

Pour améliorer vos chances de succès, voici quelques conseils pratiques pour optimiser votre CV :

1. Utilisez des mots-clés pertinents

Analysez l’offre d’emploi et identifiez les mots-clés qui y figurent. Intégrez ces termes dans votre CV de manière naturelle. Cela peut inclure des compétences spécifiques, des qualifications et des expériences pertinentes.

2. Choisissez le bon format

Optez pour un format de CV simple et lisible. Évitez les graphiques, les images et les polices fantaisistes qui pourraient perturber la lecture par les ATS. Les formats de fichier tels que PDF ou Word sont généralement les plus sûrs.

3. Structurez votre CV de manière claire

Utilisez des titres et des sous-titres pour organiser votre CV. Des sections bien définies (comme l’expérience professionnelle, l’éducation et les compétences) aident les ATS à analyser votre document plus efficacement.

4. Évitez les abréviations

Les ATS peuvent ne pas reconnaître certaines abréviations. Par exemple, au lieu d’écrire “BTS”, écrivez “Brevet de Technicien Supérieur”. Cela garantit que le système capte toutes vos qualifications.

5. Testez votre CV

Avant d’envoyer votre CV, utilisez des outils en ligne comme MyLiveCV pour vérifier son score ATS. Ces plateformes peuvent vous aider à identifier les points à améliorer et à optimiser votre document pour une meilleure performance.

Conclusion

Bien qu’il n’y ait pas de score minimum ATS universellement reconnu, viser un score d’au moins 70 % peut augmenter vos chances d’être sélectionné. En comprenant comment fonctionnent les ATS et en optimisant votre CV en conséquence, vous pouvez améliorer vos chances de passer à l’étape suivante du processus de recrutement. N’oubliez pas que chaque candidature est une opportunité d’apprendre et de s’améliorer. Prenez le temps d’ajuster votre CV pour chaque poste et utilisez les outils disponibles pour vous aider dans cette démarche.

Publié le: 7 janv. 2026