Comment structurer un CV pour les ATS et les recruteurs

Introduction

Dans le monde compétitif du recrutement, il est essentiel de créer un CV qui attire à la fois les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les recruteurs humains. Les ATS sont des logiciels utilisés par les entreprises pour filtrer les candidatures, tandis que les recruteurs évaluent la pertinence et la présentation des CV. Cet article vous guidera sur la manière de structurer un CV qui répond à ces deux exigences.

Comprendre les ATS

Les ATS analysent les CV pour identifier les compétences, l’expérience et les mots-clés pertinents. Ils sont souvent la première étape dans le processus de recrutement. Si votre CV n’est pas optimisé pour ces systèmes, il risque de ne jamais atteindre les mains d’un recruteur. Voici quelques éléments clés à garder à l’esprit :

Mots-clés

Les mots-clés sont cruciaux pour passer le filtre des ATS. Analysez l’offre d’emploi et identifiez les termes et compétences spécifiques mentionnés. Intégrez ces mots-clés de manière naturelle dans votre CV.

Format

Les ATS préfèrent les formats simples. Évitez les graphiques complexes, les tableaux ou les images, car ils peuvent perturber la lecture du système. Optez pour un format de document classique, comme un fichier Word ou PDF.

Structure de votre CV

Un CV bien structuré est essentiel pour capter l’attention des recruteurs tout en étant compatible avec les ATS. Voici une structure recommandée :

1. En-tête

Commencez par vos informations personnelles : nom, numéro de téléphone, adresse e-mail et éventuellement votre profil LinkedIn. Assurez-vous que ces informations sont clairement visibles en haut de votre CV.

2. Résumé professionnel

Rédigez un résumé professionnel concis qui met en avant vos compétences et votre expérience. Ce paragraphe doit être adapté à chaque poste pour lequel vous postulez, en intégrant les mots-clés pertinents.

3. Compétences

Dressez une liste de vos compétences clés, en veillant à inclure des compétences techniques et interpersonnelles. Cela aidera les ATS à identifier rapidement vos qualifications.

4. Expérience professionnelle

Présentez votre expérience professionnelle de manière chronologique, en commençant par le poste le plus récent. Pour chaque emploi, indiquez le titre du poste, le nom de l’entreprise, les dates d’emploi et une brève description de vos responsabilités et réalisations. Utilisez des verbes d’action pour rendre vos réalisations plus percutantes.

5. Formation

Indiquez votre parcours académique, en commençant par le diplôme le plus élevé. Mentionnez le nom de l’établissement, le diplôme obtenu et les dates.

6. Autres sections

Selon votre expérience, vous pouvez ajouter d’autres sections, telles que les certifications, les langues parlées ou les projets. Ces sections supplémentaires peuvent renforcer votre candidature, mais veillez à ce qu’elles restent pertinentes.

Optimisation pour les recruteurs

Bien que l’optimisation pour les ATS soit essentielle, il est tout aussi important de s’assurer que votre CV est attrayant pour les recruteurs. Voici quelques conseils pour améliorer la lisibilité :

Mise en page

Utilisez une mise en page claire et professionnelle. Évitez les polices fantaisistes et optez pour des polices classiques comme Arial ou Calibri. Utilisez des titres et des sous-titres pour structurer votre CV.

Longueur

Un CV doit généralement tenir sur une page, surtout si vous avez moins de 10 ans d’expérience. Si vous avez une carrière plus longue, deux pages peuvent être acceptables, mais veillez à ce que chaque information soit pertinente.

Personnalisation

Chaque CV doit être personnalisé pour le poste visé. Cela signifie adapter votre résumé, vos compétences et même votre expérience pour correspondre aux exigences de l’offre d’emploi.

Utilisation d’outils pour optimiser votre CV

Des outils comme MyLiveCV peuvent vous aider à créer un CV optimisé pour les ATS. Ces plateformes offrent des modèles adaptés et des conseils pour vous assurer que votre CV est à la fois lisible et conforme aux exigences des ATS.

Conclusion

Structurer un CV pour qu’il soit efficace à la fois pour les ATS et les recruteurs nécessite une attention particulière aux détails. En intégrant les mots-clés pertinents, en adoptant une mise en page claire et en personnalisant votre contenu, vous augmenterez vos chances de passer le filtre des ATS et d’attirer l’attention des recruteurs. Prenez le temps de peaufiner votre CV, car il peut faire toute la différence dans votre recherche d’emploi.

Publié le: 21 déc. 2025