ATS स्कोर का क्या अर्थ है नौकरी के आवेदन के लिए?
ATS स्कोर क्या है?
ATS (Applicant Tracking System) स्कोर एक ऐसा माप है जो यह दर्शाता है कि आपका रिज्यूमे या नौकरी आवेदन कितनी अच्छी तरह से एक विशेष नौकरी के लिए अनुकूलित किया गया है। यह स्कोर उन कीवर्ड्स, फॉर्मेटिंग और अन्य तत्वों पर आधारित होता है जो नियोक्ता द्वारा निर्धारित होते हैं। जब आप किसी नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपका रिज्यूमे पहले ATS द्वारा स्कैन किया जाता है। यदि आपका स्कोर उच्च है, तो इसका मतलब है कि आपका आवेदन नियोक्ता द्वारा देखे जाने की अधिक संभावना है।
ATS स्कोर कैसे गणना किया जाता है?
ATS स्कोर की गणना कई कारकों पर निर्भर करती है। इनमें शामिल हैं:
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कीवर्ड्स: नियोक्ता द्वारा दिए गए नौकरी के विवरण में उपयोग किए गए कीवर्ड्स को आपके रिज्यूमे में शामिल करना आवश्यक है। ATS सिस्टम इन कीवर्ड्स को स्कैन करता है और यह देखता है कि क्या आपका रिज्यूमे उन शब्दों के साथ मेल खाता है।
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फॉर्मेटिंग: ATS सिस्टम कुछ विशेष फॉर्मेटिंग को पहचान नहीं पाते हैं। इसलिए, सरल और साफ-सुथरे फॉर्मेट का उपयोग करना महत्वपूर्ण है। जटिल ग्राफिक्स या टेबल्स से बचें।
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अनुभव और शिक्षा: आपके पेशेवर अनुभव और शैक्षणिक योग्यता भी स्कोर में योगदान करती हैं। यह सुनिश्चित करें कि आपके अनुभव और शिक्षा को स्पष्ट रूप से दर्शाया गया है।
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अन्य तत्व: जैसे कि संपर्क जानकारी, कौशल, और प्रोफेशनल सारांश। इन सभी का सही तरीके से उल्लेख होना आवश्यक है।
ATS स्कोर का महत्व
ATS स्कोर का महत्व इसलिए है क्योंकि यह आपके आवेदन की सफलता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यदि आपका स्कोर कम है, तो आपका रिज्यूमे नियोक्ता द्वारा आगे नहीं बढ़ाया जाएगा। उच्च ATS स्कोर का मतलब है कि आप नियोक्ता की आवश्यकताओं के अनुसार अधिक अनुकूल हैं, जिससे आपको इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने की संभावना बढ़ जाती है।
ATS स्कोर को कैसे सुधारें?
1. नौकरी के विवरण का विश्लेषण करें
जब आप किसी नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो पहले नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ें। उसमें दिए गए कीवर्ड्स और आवश्यकताओं को नोट करें। इनकी मदद से आप अपने रिज्यूमे को अनुकूलित कर सकते हैं।
2. कीवर्ड्स का सही उपयोग करें
अपने रिज्यूमे में उन कीवर्ड्स को शामिल करें जो नौकरी के विवरण में दिए गए हैं। यह सुनिश्चित करें कि आप इन्हें स्वाभाविक रूप से उपयोग करें, ताकि आपका रिज्यूमे पढ़ने में सहज लगे।
3. सरल फॉर्मेट का उपयोग करें
जैसा कि पहले बताया गया, ATS सिस्टम जटिल फॉर्मेटिंग को पहचान नहीं पाते हैं। इसलिए, अपने रिज्यूमे को सरल और स्पष्ट रखें। बुलेट पॉइंट्स का उपयोग करें और सुनिश्चित करें कि आपके अनुभाग स्पष्ट रूप से विभाजित हों।
4. रिज्यूमे टूल्स का उपयोग करें
आप ATS ऑप्टिमाइजेशन के लिए विभिन्न टूल्स का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, MyLiveCV जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग करके आप अपने रिज्यूमे को ATS के अनुकूल बना सकते हैं। ये टूल्स आपके रिज्यूमे के स्कोर का विश्लेषण करते हैं और सुझाव देते हैं कि आप इसे कैसे सुधार सकते हैं।
ATS स्कोर की सीमाएँ
हालांकि ATS स्कोर महत्वपूर्ण है, लेकिन यह एकमात्र मापदंड नहीं है। कभी-कभी, एक उच्च स्कोर होने के बावजूद, आपका रिज्यूमे नियोक्ता की अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरता। इसलिए, यह आवश्यक है कि आप अपने रिज्यूमे को न केवल ATS के लिए बल्कि मानव रिक्रूटर्स के लिए भी अनुकूलित करें।
निष्कर्ष
ATS स्कोर नौकरी के आवेदन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह न केवल आपके रिज्यूमे की गुणवत्ता को दर्शाता है, बल्कि यह नियोक्ता के चयन प्रक्रिया में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। अपने रिज्यूमे को ATS के अनुकूल बनाने के लिए उचित कीवर्ड्स का उपयोग करें, सरल फॉर्मेटिंग का पालन करें, और रिज्यूमे टूल्स का सहारा लें। इस तरह, आप अपने आवेदन की सफलता की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं।
प्रकाशित किया गया: दिस. 21, 2025
