ATS सिस्टम कैसे कीवर्ड प्रासंगिकता को स्कोर करते हैं

ATS सिस्टम क्या हैं?

ATS (Applicant Tracking System) एक सॉफ़्टवेयर है जो नियोक्ता और भर्ती एजेंसियों द्वारा उपयोग किया जाता है ताकि वे आवेदनों को प्रबंधित कर सकें। यह सिस्टम रिज़्यूमे को स्कैन करता है और उन्हें विभिन्न मानदंडों के आधार पर वर्गीकृत करता है। ATS का मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सही उम्मीदवारों का चयन किया जाए और भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाया जाए।

कीवर्ड प्रासंगिकता क्या है?

कीवर्ड प्रासंगिकता का अर्थ है कि आपके रिज़्यूमे में उपयोग किए गए कीवर्ड्स कितने उपयुक्त हैं। ATS सिस्टम केवल कीवर्ड मिलान पर निर्भर नहीं करते हैं; वे प्रासंगिकता स्कोरिंग का भी उपयोग करते हैं। यह स्कोर यह निर्धारित करता है कि आपके द्वारा उपयोग किए गए कीवर्ड्स नौकरी के विवरण से कितने मेल खाते हैं।

कीवर्ड मिलान बनाम प्रासंगिकता स्कोरिंग

कीवर्ड मिलान

कीवर्ड मिलान एक साधारण प्रक्रिया है जिसमें ATS सिस्टम आपके रिज़्यूमे में मौजूद कीवर्ड्स की तुलना नौकरी के विवरण में दिए गए कीवर्ड्स से करता है। यदि आपके रिज़्यूमे में वही शब्द हैं जो नियोक्ता ने मांगे हैं, तो आपका रिज़्यूमे उच्च स्कोर प्राप्त कर सकता है। हालाँकि, यह प्रक्रिया केवल शब्दों के मेल पर निर्भर करती है, और यह हमेशा सही उम्मीदवार का चयन नहीं कर सकती।

प्रासंगिकता स्कोरिंग

प्रासंगिकता स्कोरिंग एक अधिक जटिल प्रक्रिया है। यह केवल कीवर्ड मिलान पर निर्भर नहीं करता, बल्कि यह भी देखता है कि आपके द्वारा उपयोग किए गए कीवर्ड्स कितने प्रासंगिक हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक मार्केटिंग पोजिशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो “डिजिटल मार्केटिंग” और “सोशल मीडिया” जैसे कीवर्ड्स अधिक प्रासंगिक हो सकते हैं। ATS सिस्टम यह भी देखता है कि ये कीवर्ड्स आपके अनुभव और कौशल से कैसे मेल खाते हैं।

ATS स्कोरिंग कैसे काम करता है?

ATS स्कोरिंग कई कारकों पर निर्भर करती है, जैसे:

कीवर्ड्स की संख्या: जितने अधिक प्रासंगिक कीवर्ड्स आपके रिज़्यूमे में होंगे, उतना ही बेहतर स्कोर।
कीवर्ड्स की स्थिति: यदि कीवर्ड्स आपके अनुभव या कौशल के शीर्ष पर हैं, तो उनका महत्व बढ़ जाता है।
संबंधित कौशल और अनुभव: ATS सिस्टम यह भी देखता है कि क्या आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव हैं।

रिज़्यूमे में कीवर्ड प्रासंगिकता को कैसे बढ़ाएं?

1. नौकरी के विवरण का विश्लेषण करें

रिज़्यूमे बनाने से पहले नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ें। यह सुनिश्चित करें कि आप उन कीवर्ड्स को पहचानें जो नियोक्ता ने विशेष रूप से उल्लेख किए हैं।

2. कीवर्ड्स को सही स्थान पर रखें

अपने रिज़्यूमे में कीवर्ड्स को सही स्थान पर रखें। जैसे कि, उन्हें आपके अनुभव के शीर्ष पर या आपके कौशल अनुभाग में शामिल करें।

3. विविधता का उपयोग करें

कीवर्ड्स का सही उपयोग करने के लिए विविधता का उपयोग करें। एक ही कीवर्ड को बार-बार न दोहराएं, बल्कि समानार्थक शब्दों का भी उपयोग करें।

4. ATS के अनुकूल प्रारूप का उपयोग करें

रिज़्यूमे का प्रारूप भी महत्वपूर्ण है। एक साधारण और साफ-सुथरा प्रारूप ATS के लिए अधिक अनुकूल होता है। जटिल ग्राफिक्स या फ़ॉन्ट्स से बचें।

5. MyLiveCV जैसे उपकरणों का उपयोग करें

रिज़्यूमे को ऑप्टिमाइज़ करने के लिए MyLiveCV जैसे प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। ये उपकरण आपको सही कीवर्ड्स चुनने और आपके रिज़्यूमे को ATS के अनुकूल बनाने में मदद कर सकते हैं।

निष्कर्ष

ATS सिस्टम कीवर्ड प्रासंगिकता को स्कोर करने के लिए एक जटिल प्रक्रिया का उपयोग करते हैं। केवल कीवर्ड मिलान पर निर्भर रहना कभी-कभी पर्याप्त नहीं होता। प्रासंगिकता स्कोरिंग आपके रिज़्यूमे को अधिक प्रभावी बनाने में मदद कर सकती है। सही कीवर्ड्स का चयन और उनका सही उपयोग करके, आप अपने रिज़्यूमे की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं और नौकरी पाने की प्रक्रिया में आगे बढ़ सकते हैं।

प्रकाशित किया गया: जन. 7, 2026