ATSランキングのカットオフを理解する：優れた履歴書がフィルタリングされる理由

ATSとは何か？

ATS（Applicant Tracking System）は、企業が応募者の履歴書を管理するために使用するソフトウェアです。ATSは、応募者の情報を整理し、スクリーニングすることで、リクルーターが適切な候補者を見つけやすくします。しかし、ATSは自動化されたシステムであるため、特定の基準に基づいて履歴書をフィルタリングします。このため、優れた履歴書であっても、ATSによって弾かれることがあります。

カットオフとは？

カットオフとは、ATSが履歴書を評価する際に設定する基準のことです。これらの基準は、特定のキーワードやフレーズの出現頻度、フォーマット、経験年数などに基づいています。リクルーターは、特定のスキルや経験を持つ候補者を探しているため、ATSはこれに応じて履歴書を評価します。カットオフを下回った履歴書は、自動的に選考から外されることになります。

なぜ優れた履歴書がフィルタリングされるのか？

優れた履歴書がATSによってフィルタリングされる理由はいくつかあります。

1. キーワードの不足

リクルーターが求める特定のキーワードが履歴書に含まれていない場合、ATSはその履歴書を低評価にします。求人票に記載されているスキルや資格を確認し、それに基づいて履歴書を最適化することが重要です。

2. フォーマットの問題

ATSは特定のフォーマットを好むため、複雑なデザインや特殊なフォントを使用した履歴書は、正しく読み取られないことがあります。シンプルでクリーンなフォーマットを選ぶことが、ATSを通過するための鍵です。

3. 経験の不一致

履歴書に記載されている経験が、求人票の要件と一致しない場合、ATSはその履歴書を低評価にします。応募するポジションに関連する経験を強調し、適切にアピールすることが重要です。

ATS最適化のためのヒント

ATSを通過するためには、以下のヒントを参考にしてください。

1. キーワードを使用する

求人票に記載されているキーワードを履歴書に盛り込みましょう。これにより、ATSが履歴書を正しく評価し、リクルーターに届く可能性が高まります。

2. シンプルなフォーマットを選ぶ

複雑なデザインや特殊なフォントを避け、シンプルで読みやすいフォーマットを使用しましょう。これにより、ATSが履歴書を正しく読み取ることができます。

3. 経験を強調する

応募するポジションに関連する経験を強調し、具体的な成果や数字を示すことで、リクルーターにアピールできます。

MyLiveCVを活用する

履歴書をATSに最適化するためのツールとして、MyLiveCVを利用することができます。このプラットフォームでは、履歴書のデザインや内容を簡単にカスタマイズでき、ATSに通過するためのサポートを提供しています。自分のスキルや経験に合わせた履歴書を作成することで、リクルーターに届く可能性を高めることができます。

まとめ

ATSのカットオフは、履歴書がリクルーターに届くかどうかを決定する重要な要素です。キーワードの使用、フォーマットの選択、経験の強調など、ATSを通過するためのポイントを押さえることで、選考を通過する確率を高めることができます。履歴書を最適化するためのツールを活用し、効果的なアプローチを取ることが成功への鍵です。

公開日: 2026年1月7日