履歴書の更新でATSスコアが下がる隠れた理由

はじめに

履歴書を更新することは、キャリアの進展において非常に重要なステップです。しかし、意図せずにATS（Applicant Tracking System）スコアが下がってしまうことがあります。ATSは、企業が応募者の履歴書を自動的にスキャンし、適切な候補者を選別するためのシステムです。ここでは、履歴書の更新時に注意すべき隠れた理由を探ります。

1. キーワードの変更

ATSは特定のキーワードを基に履歴書を評価します。職種や業界に関連するキーワードを使うことが重要ですが、更新時にこれらのキーワードを変更してしまうことがあります。例えば、以前の職務内容に関連する専門用語を削除したり、業界特有のフレーズを使わなくなったりすると、スコアが下がる可能性があります。

解決策

履歴書を更新する際は、求人票を参考にして関連するキーワードを確認しましょう。MyLiveCVのようなツールを利用して、キーワードの最適化を行うことができます。

2. フォーマットの変更

履歴書のフォーマットを変更することも、ATSスコアに影響を与える要因です。特に、複雑なデザインや特殊なフォントを使用すると、ATSが情報を正しく読み取れないことがあります。これにより、重要な情報が欠落したり、誤って解釈されたりすることがあります。

解決策

シンプルでクリーンなフォーマットを使用し、ATSが読み取りやすいようにしましょう。テキストベースの履歴書を作成することが推奨されます。

3. 不適切なセクションの追加または削除

履歴書のセクションを追加したり削除したりすることも、ATSスコアに影響を与えることがあります。特に、重要なセクション（例：スキル、職歴、教育など）を削除すると、スコアが低下する可能性があります。

解決策

履歴書の各セクションを見直し、必要な情報がすべて含まれているか確認しましょう。ATSが求める情報を網羅することが重要です。

4. 文法やスペルミス

文法やスペルミスは、履歴書全体の印象を悪化させるだけでなく、ATSの評価にも影響を与えます。特に、業界用語や特定のスキルに関するスペルミスは、ATSが正しく評価できない原因となります。

解決策

履歴書を更新した後は、必ず校正を行いましょう。友人や専門家にチェックしてもらうことも有効です。

5. 不適切なファイル形式

履歴書を送信する際のファイル形式も、ATSスコアに影響を与える要因の一つです。多くのATSはPDF形式を好みますが、一部のシステムではWord形式が必要な場合もあります。誤った形式で送信すると、スコアが下がる可能性があります。

解決策

応募先の企業が求めるファイル形式を確認し、それに従って履歴書を保存しましょう。

6. 過剰な情報の追加

履歴書に過剰な情報を追加することも、ATSスコアを下げる原因となります。特に、関連性のない経験やスキルを含めると、ATSが重要な情報を見逃す可能性があります。

解決策

履歴書には、応募するポジションに関連する情報のみを含めるようにしましょう。必要のない情報は削除し、焦点を絞ることが重要です。

まとめ

履歴書の更新はキャリアの重要なステップですが、ATSスコアが下がる原因を理解し、注意深く進めることが大切です。キーワードの最適化やフォーマットの選定、文法チェックなどを行うことで、ATSに対する評価を向上させることができます。MyLiveCVのようなツールを活用して、効果的な履歴書を作成しましょう。

公開日: 2026年1月7日