キャリアチェンジャーの履歴書がATSでスコアされる方法

はじめに

キャリアチェンジを考えている方にとって、履歴書の作成は特に重要なステップです。しかし、経験が新しい職務タイトルと一致しない場合、ATS（Applicant Tracking System）によってどのように評価されるのか不安になることもあるでしょう。この記事では、ATSが履歴書をどのようにスコアリングするのか、特にキャリアチェンジャーにとってのポイントを解説します。

ATSとは？

ATSは、企業が応募者の履歴書を管理するためのシステムです。多くの企業が大量の応募者から最適な人材を選ぶためにATSを使用しています。ATSは、履歴書の内容をスキャンし、キーワードやフレーズを分析してスコアを付けます。そのため、履歴書がATSに通過するためには、特定の要素を考慮する必要があります。

キャリアチェンジャーにとってのATSの重要性

キャリアチェンジを目指す場合、過去の職務経験が新しい職務に直接関連していないことが多いです。このような状況では、ATSがどのように履歴書を評価するかが特に重要になります。ATSは、職務タイトルやスキルが求人にどれだけ合致しているかを重視しますが、過去の経験をどのように関連付けるかがカギとなります。

ATSが重視する要素

1. キーワードの一致

ATSは、求人票に記載されたキーワードを基に履歴書を評価します。キャリアチェンジャーは、過去の職務経験から関連するスキルや業務を抽出し、求人票に記載されたキーワードと一致させることが重要です。たとえば、営業職からマーケティング職に転職を希望する場合、営業で培ったコミュニケーションスキルやデータ分析能力を強調することが効果的です。

2. 職務経験の関連性

職務タイトルが異なる場合でも、職務経験の中には新しい職務に役立つ要素が含まれていることがあります。ATSは、応募者がどのように過去の経験を新しい職務に関連付けているかを評価します。具体的な成果やプロジェクトを挙げることで、関連性を示すことができます。

3. スキルの強調

スキルは、ATSが履歴書を評価する際に重要な要素です。特にキャリアチェンジャーは、過去の職務で習得したスキルを強調することで、ATSのスコアを向上させることができます。例えば、プロジェクト管理やチームリーダーシップなど、異なる職務でも共通するスキルをアピールすることが効果的です。

ATSに通過するための履歴書作成のポイント

1. カスタマイズされた履歴書

求人ごとに履歴書をカスタマイズすることが重要です。求人票に記載されたキーワードや求められるスキルを反映させることで、ATSに通過する可能性が高まります。MyLiveCVのようなツールを使用することで、簡単に履歴書をカスタマイズすることができます。

2. 明確なフォーマット

ATSは、履歴書のフォーマットにも影響を受けます。シンプルで明確なフォーマットを使用し、見出しや箇条書きを活用することで、ATSが情報を正確に読み取れるようにしましょう。

3. 適切なキーワードの選定

求人票をよく読み、求められるキーワードを把握することが重要です。特に、業界特有の用語やスキルを取り入れることで、ATSのスコアを向上させることができます。

まとめ

キャリアチェンジを目指す際、ATSが履歴書をどのように評価するかを理解することは非常に重要です。キーワードの一致、職務経験の関連性、スキルの強調を意識しながら、履歴書を作成することで、ATSに通過する可能性を高めることができます。適切なツールを活用して、効果的な履歴書を作成しましょう。

公開日: 2026年1月7日