新卒・エントリーレベルの履歴書がATSで評価される仕組み

ATSとは何か？

ATS（Applicant Tracking System）は、企業が応募者の履歴書を管理するために使用するソフトウェアです。特に大量の応募者がいる場合、ATSは非常に便利なツールです。ATSは、履歴書をスキャンし、特定のキーワードやフレーズを基に評価を行います。このシステムは、応募者のスキルや経験が求人要件にどれだけ合致しているかを判断します。

新卒・エントリーレベルの履歴書の特徴

新卒やエントリーレベルの応募者は、職務経験が限られているため、履歴書の作成には特別な工夫が必要です。以下のポイントを押さえておくと、ATSに評価されやすい履歴書を作成できます。

1. キーワードの重要性

ATSは、求人票に記載されているキーワードを重視します。新卒の場合、学業やインターンシップでの経験、スキルを基に関連するキーワードを見つけることが重要です。例えば、特定のプログラミング言語やソフトウェアの使用経験が求められる場合、それを履歴書に明記することが大切です。

2. 簡潔で明確なフォーマット

ATSは、履歴書のフォーマットが複雑であると正確に情報を読み取れないことがあります。シンプルで整然としたレイアウトを心がけ、見出しや箇条書きを使用して情報を整理しましょう。特に、職務経験や教育歴は明確に分けて記載することが求められます。

3. 経験を強調する

新卒やエントリーレベルの応募者は、職務経験が少ないため、学業やボランティア活動、インターンシップなどの経験を強調する必要があります。これらの経験も、スキルや能力を示す重要な要素です。具体的な成果や役割を記載することで、より印象的な履歴書になります。

4. スキルセクションの活用

スキルセクションは、ATSにおいて重要な役割を果たします。特に、新卒の場合は、技術的スキルやソフトスキルを明確に示すことが求められます。例えば、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、職場で役立つスキルを具体的に挙げることが効果的です。

ATSに適した履歴書の作成方法

新卒やエントリーレベルの履歴書をATSに最適化するためには、以下の手順を踏むことをお勧めします。

1. 求人票を分析する

応募したい職種の求人票をよく読み、求められているスキルや経験を把握します。特に、頻出するキーワードを見つけ、それを履歴書に取り入れることが重要です。

2. 履歴書のテンプレートを選ぶ

履歴書のテンプレートを選ぶ際は、ATSに対応したシンプルなものを選びましょう。MyLiveCVのようなプラットフォームでは、ATSに最適化された履歴書テンプレートが提供されているため、利用するのも一つの手です。

3. 内容をカスタマイズする

履歴書の内容は、応募するポジションに応じてカスタマイズしましょう。特に、スキルや経験のセクションは、その職種に関連するものを強調することが求められます。

4. 校正とフィードバック

履歴書が完成したら、必ず校正を行い、誤字脱字がないか確認します。また、友人や家族に見てもらい、フィードバックを受けることも大切です。他人の視点からの意見は、思わぬ改善点を見つける手助けになります。

まとめ

新卒やエントリーレベルの履歴書がATSで評価される仕組みを理解することは、就職活動において非常に重要です。キーワードの選定、明確なフォーマット、経験の強調など、さまざまなポイントを押さえることで、応募者としての魅力を最大限に引き出すことができます。履歴書作成の際には、MyLiveCVなどのツールを活用し、効果的な履歴書を作成しましょう。

公開日: 2026年1月7日