履歴書のセクション順序は本当に重要か？データが示すこと
はじめに
履歴書は求職活動において非常に重要な役割を果たします。その中でも、セクションの順序はリクルーターの注目を集めたり、ATS（Applicant Tracking System）による解釈に影響を与えたりする可能性があります。この記事では、履歴書のセクション順序がどのようにリクルーターやATSに影響を与えるのか、データを基に考察していきます。
履歴書の基本構成
履歴書は一般的に以下のようなセクションで構成されています。
- 連絡先情報
- 職務経歴
- 学歴
- スキル
- 資格・証明書
- その他の情報（ボランティア活動、趣味など）
これらのセクションの順序は、リクルーターが履歴書をどのように評価するかに影響を与える可能性があります。
リクルーターの視点
リクルーターは通常、履歴書を短時間で評価します。彼らは最も重要な情報を迅速に把握する必要があります。そのため、履歴書のセクションをどのように配置するかは、リクルーターが注目するポイントを決定づける要因となります。
重要な情報を最初に
一般的に、職務経歴やスキルのセクションはリクルーターにとって最も重要な情報です。これらのセクションを履歴書の上部に配置することで、リクルーターは候補者の適性をすぐに判断できるようになります。
逆に避けるべき配置
連絡先情報や趣味などのセクションを最初に配置すると、リクルーターは重要な情報を見逃す可能性があります。特に、職務経歴やスキルが後ろにある場合、リクルーターは興味を失ってしまうかもしれません。
ATSの視点
ATSは、企業が応募者の履歴書を自動的にスキャンし、フィルタリングするためのシステムです。ATSは特定のキーワードやフレーズを探し、それに基づいて候補者を評価します。
キーワードの重要性
履歴書のセクション順序は、ATSがどのように情報を解釈するかにも影響を与えます。例えば、スキルのセクションが職務経歴の後にある場合、ATSはスキルを職務経歴に関連付けることが難しくなることがあります。これにより、候補者が適切に評価されないリスクが高まります。
セクションの最適化
ATSに最適化された履歴書を作成するためには、重要なセクションを前に配置し、関連するキーワードを効果的に散りばめることが重要です。MyLiveCVなどのツールを使用すると、ATSに最適化された履歴書を簡単に作成することができます。
データが示すこと
最近の調査によると、リクルーターの約70%が履歴書の最初の数秒で候補者を評価すると報告されています。また、ATSを使用している企業の約90%が、履歴書のセクション順序が評価に影響を与えると考えています。このデータからも、セクションの順序が重要であることが明らかです。
まとめ
履歴書のセクション順序は、リクルーターの評価やATSの解釈に大きな影響を与えます。重要な情報を最初に配置し、関連するキーワードを意識することで、履歴書の効果を最大限に引き出すことができます。求職活動を成功させるためには、履歴書のセクション順序に注意を払い、最適な配置を心がけましょう。
公開日: 2026年1月7日
