ប្រើប្រាស់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា
ការសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា និងសារៈសំខាន់របស់វា
ការសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា គឺជាប្រភេទសម្ភាសន៍មួយដែលអ្នកជ្រើសរើសកន្លែងការងារមានគោលបំណងដើម្បីវាយតម្លៃលើសមត្ថភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។ អ្នកសម្ភាសន៍នឹងសួរអំពីបទពិសោធន៍និងសកម្មភាពរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងមុនៗ ដើម្បីយល់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហានិងធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃបានយ៉ាងដូចម្តេច។
តើអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរដោយប្រើប្រាស់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដូចម្តេច?
១. ស្វែងយល់ពីសំណួរ
ដំបូងសូមយល់ពីសំណួរ។ សំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយាអាចមានរាងដូចជា “ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលដែលអ្នកបានដោះស្រាយបញ្ហាដែលពិបាក” ឬ “អ្នកធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាថាក្រុមរបស់អ្នកមានភាពជោគជ័យ?”។ សំណួរទាំងនេះត្រូវការព័ត៌មានលម្អិតពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក។
២. ប្រើប្រាស់ចំណុចក្នុងប្រវត្តិរូប
ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺជាឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ។ អ្នកអាចយកចំណុចដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុងការប្រព្រឹត្តិការណ៍ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងក្រុម អ្នកអាចប្រាប់អំពីករណីនោះ ដោយចាប់ផ្តើមពីការបង្ហាញពីបញ្ហា បន្ទាប់មកជម្រះដំណោះស្រាយ និងចុងក្រោយបង្ហាញពីលទ្ធផល។
៣. រៀបចំរឿងរ៉ាវរបស់អ្នក
ការរៀបចំរឿងរ៉ាវអាចជួយអ្នកឆ្លើយសំណួរបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ អ្នកអាចប្រើប្រាស់របៀប STAR (Situation, Task, Action, Result) ដើម្បីរៀបចំរឿងរ៉ាវរបស់អ្នក៖
- Situation: បរិបទនៃស្ថានការណ៍
- Task: តួនាទីរបស់អ្នក
- Action: សកម្មភាពដែលអ្នកបានអនុវត្ត
- Result: លទ្ធផលដែលបានសម្រេច
៤. ឧទាហរណ៍នៃការប្រើប្រាស់ STAR
ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើអ្នកបានដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការងារ អ្នកអាចនិយាយថា:
- Situation: “នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ABC ខ្ញុំបានជួបប្រទៈនឹងបញ្ហាដែលក្រុមរបស់ខ្ញុំមិនអាចបញ្ចប់គម្រោងបានតាមកាលបរិច្ឆេទ។”
- Task: “ខ្ញុំត្រូវតែរកវិធីដើម្បីធានាថាគម្រោងត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងពេលវេលា។”
- Action: “ខ្ញុំបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយក្រុម ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ និងចែករំលែកការងារដែលត្រូវធ្វើ។”
- Result: “គម្រោងត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលបរិច្ឆេទ និងទទួលបានការពិនិត្យល្អពីអតិថិជន។”
ការបង្ហាញនូវសមត្ថភាពរបស់អ្នក
ការទទួលបានការសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយាគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្ហាញពីភាពជោគជ័យនិងជំនាញរបស់អ្នក។
៥. ការអនុវត្តន៍
មុនពេលទៅសម្ភាសន៍ សូមអនុវត្តន៍ការឆ្លើយសំណួរដោយប្រើប្រាស់ចំណុចក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ អ្នកអាចស្នាក់នៅជាមួយមិត្តភក្តិ ឬអ្នកគ្រួសារដើម្បីអនុវត្តន៍ការឆ្លើយសំណួរ និងទទួលបានមតិយោបល់ពីពួកគេ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ការឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយាគឺជាផ្នែកមួយសំខាន់នៃដំណើរការស្វែងរកការងារ។ ប្រើប្រាស់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ដោយការរៀបចំរឿងរ៉ាវរបស់អ្នកដោយប្រើ STAR និងការអនុវត្តន៍ អ្នកអាចធានាថាអ្នកមានភាពជោគជ័យក្នុងការឆ្លើយសំណួរនេះ។
បានផ្សាយនៅ: ធ្នូ 21, 2025
