ការរៀបចំភស្តុះសម្រាប់ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែ

ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែ៖ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀបចំភស្តុះ?

ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់អ្នក។ វាអាចជាការប្រកួតប្រជែងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានឱកាសល្អក្នុងការកែលម្អប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើឱ្យការពិភាក្សានេះមានប្រសិទ្ធភាព អ្នកត្រូវតែមានការរៀបចំយ៉ាងល្អ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងពិភាក្សាអំពីរបៀបរៀបចំភស្តុះសម្រាប់ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

១. កំណត់គោលបំណង និងអ្វីដែលអ្នកចង់ទទួលបាន

មុននឹងចាប់ផ្តើមការពិភាក្សា អ្នកត្រូវតែច្បាស់លាស់អំពីគោលបំណងរបស់អ្នក។ តើអ្នកចង់បានប្រាក់ខែថ្មី ឬអ្នកចង់បានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ? ការសរសេរពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាននឹងជួយឱ្យអ្នកមានការពិភាក្សាដែលមានប្រសិទ្ធភាព។

២. ប្រមូលព័ត៌មានអំពីប្រាក់ខែស្តង់ដារ

ការសិក្សាព័ត៌មានអំពីប្រាក់ខែស្តង់ដារតាមវិស័យ និងតំបន់របស់អ្នកគឺជារបៀបដ៏ល្អក្នុងការប្រៀបធៀបប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ អ្នកអាចប្រើប្រាស់គេហទំព័រដូចជា Glassdoor ឬ PayScale ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាននេះ។ ការប្រៀបធៀបនឹងអាចជួយអ្នកក្នុងការបញ្ជាក់ពីតម្លៃនៃការងាររបស់អ្នក។

៣. រៀបចំសមិទ្ធផល និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក

មុននឹងចូលក្នុងការពិភាក្សា អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធផលដែលអ្នកបានសម្រេច និងសមត្ថភាពដែលអ្នកមាន។ ការបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធផលជាក់លាក់នឹងអាចជួយអ្នកបង្ហាញពីតម្លៃរបស់អ្នកក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប្រើប្រាស់ឧទាហរណ៍ពីគម្រោង ឬការងារដែលអ្នកបានធ្វើ និងលទ្ធផលដែលអ្នកបានទទួល។

៤. សរសេរពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ

ការសរសេរពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងក្រុមហ៊ុននឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ អ្នកអាចប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធដូចជា MyLiveCV ដើម្បីរៀបចំប្រវត្តិរូប និងបង្ហាញអំពីសមិទ្ធផលដែលបានសម្រេច។ ការបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនឱកាសក្នុងការទទួលបានប្រាក់ខែថ្មី។

៥. រៀបចំការពិភាក្សា

ការរៀបចំការពិភាក្សាគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែ។ អ្នកត្រូវតែមានការរៀបចំយ៉ាងល្អ ដើម្បីធ្វើឱ្យការពិភាក្សាមានប្រសិទ្ធភាព។ ការបង្ហាញពីសមិទ្ធផល និងការពិភាក្សាអំពីតម្លៃរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកក្នុងការទទួលបានប្រាក់ខែដែលអ្នកចង់បាន។

៦. យល់ដឹងពីការប្រកួតប្រជែង

អ្នកគួរតែយល់ដឹងអំពីការប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។ ការយល់ដឹងពីការប្រកួតប្រជែងនឹងជួយអ្នកក្នុងការបញ្ជាក់ពីតម្លៃរបស់អ្នក និងអាចជួយអ្នកក្នុងការបញ្ចុះតម្លៃឬការបង្កើនប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

៧. ត្រូវមានការពិភាក្សាដែលមានការបង្ហាញ

នៅពេលដែលអ្នកចូលទៅក្នុងការពិភាក្សា អ្នកត្រូវតែមានការបង្ហាញពីសមិទ្ធផល និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ការបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្ហាញពីតម្លៃរបស់អ្នកក្នុងក្រុមហ៊ុន។

៨. សង្ខេបនិងស្នើសុំ

នៅចុងបញ្ចប់នៃការពិភាក្សា អ្នកគួរតែសង្ខេបអំពីអ្វីដែលបានពិភាក្សា និងស្នើសុំការបញ្ជាក់ពីការពិភាក្សានេះ។ ការស្នើសុំអាចជួយអ្នកក្នុងការបញ្ជាក់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។

៩. ត្រូវមានការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការឆ្លើយតប

អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការឆ្លើយតបពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ អ្នកអាចត្រូវបានសួរអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក និងអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ។ ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការឆ្លើយតបនឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

១០. ទទួលយកការប្រកួតប្រជែង

នៅចុងបញ្ចប់ អ្នកត្រូវតែទទួលយកការប្រកួតប្រជែង។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការប្រកួតប្រជែង អ្នកអាចពិភាក្សាអំពីអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលអាចជួយអ្នកក្នុងការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែ។

ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។ ដោយការរៀបចំយ៉ាងល្អ អ្នកអាចធ្វើឱ្យការពិភាក្សានេះមានប្រសិទ្ធភាព ហើយទទួលបានប្រាក់ខែដែលអ្នកចង់បាន។

បានផ្សាយនៅ: ធ្នូ 21, 2025