ATS vs Human Resume Screening: വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്തെല്ലാം?
ATS (Applicant Tracking System) എന്താണ്?
ATS എന്നത് ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ ആണ്, ഇത് ജോലിക്ക് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലും അവ വിലയിരുത്തുന്നതിലും സഹായിക്കുന്നു. ഈ സിസ്റ്റങ്ങൾ, റിസ്യൂമുകൾ സ്കാൻ ചെയ്ത്, അവയിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന വിവരങ്ങൾ പാഴ്സുചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു റിസ്യൂമിന്റെ ഉള്ളടക്കം എങ്ങനെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നത് അതിന്റെ വിജയത്തിൽ നിർണായകമാണ്.
ATS-ന്റെ പ്രവർത്തനം
ATS-കൾ സാധാരണയായി കീവേഡുകൾ, അനുഭവം, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, കഴിവുകൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി റിസ്യൂമുകൾ വിലയിരുത്തുന്നു. റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് വേണ്ടിയുള്ള പ്രാഥമിക സ്ക്രീനിംഗ് ചെയ്യാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് വലിയ അളവിലുള്ള അപേക്ഷകളെ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാൻ കഴിയും.
മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാരുടെ സമീപനം
മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാർ റിസ്യൂമുകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, അവർക്ക് കൂടുതൽ സൃഷ്ടിപരമായ സമീപനം ഉണ്ട്. അവർ റിസ്യൂമിന്റെ രൂപകല്പ്പന, ഭാഷ, വ്യക്തിഗതത, അനുബന്ധമായ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.
ATS-യും മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാരും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ
1. കീവേഡുകൾ
ATS-കൾ കീവേഡുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്കുള്ള ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ കീവേഡുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ കീവേഡുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ റിസ്യൂമിന് ഒട്ടും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാൻ സാധിക്കില്ല.
2. വ്യക്തിത്വം
മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാർ, അതേസമയം, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം, രചനാശൈലി, മറ്റ് സവിശേഷതകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾക്കുള്ള വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ നൽകുന്നത് സഹായകരമാണ്.
3. പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം
ATS-കൾ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവത്തെ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അത് സാധാരണയായി ഒരു ലിസ്റ്റ് രൂപത്തിൽ കാണുന്നു. എന്നാൽ, മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാർ, ഈ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരങ്ങൾ അന്വേഷിക്കും.
4. രൂപകൽപ്പന
ATS-കൾക്ക് ചില രൂപകൽപ്പനാ ഘടകങ്ങൾക്കു വിലയിരുത്താൻ കഴിവില്ല. അതിനാൽ, സങ്കീർണമായ രൂപകൽപ്പനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കണം. എന്നാൽ, മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് രൂപകൽപ്പനയിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ നൽകാൻ കഴിയും.
റിസ്യൂമുകൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം
1. കീവേഡുകൾ ചേർക്കുക
നിങ്ങളുടെ റിസ്യൂമിൽ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ കീവേഡുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് ശ്രദ്ധിക്കുക. MyLiveCV പോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഈ കീവേഡുകൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായം ലഭിക്കും.
2. വ്യക്തിത്വം കൂട്ടിച്ചേർക്കുക
നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുക.
3. സാദ്ധ്യതകൾ പരിശോധിക്കുക
നിങ്ങളുടെ റിസ്യൂമിന്റെ രൂപകൽപ്പന എങ്ങനെ ആകണം എന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക. സങ്കീർണമായ രൂപകൽപ്പനകൾ ഒഴിവാക്കുക, കാരണം ATS-കൾ അവയെ ശരിയായി സ്കാൻ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
4. പ്രൊഫഷണൽ സഹായം തേടുക
റിസ്യൂമിന്റെ നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പ്രൊഫഷണൽ സഹായം തേടുക. MyLiveCV പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ, നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ റിസ്യൂമുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.
സമാപനം
ATS-യും മനുഷ്യ റിക്രൂട്ടർമാരും റിസ്യൂമുകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ വ്യത്യസ്തമായ സമീപനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. ഓരോ രീതിയിലും വിജയിക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ റിസ്യൂമിൽ കീവേഡുകൾ, വ്യക്തിത്വം, അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. MyLiveCV പോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രക്രിയയെ എളുപ്പമാക്കാൻ കഴിയും.
ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കും.
പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത്: ഡിസം. 21, 2025
