ATS-filters: Wat Verwijdert Je CV Voordat Recruiters Kijken?
Inleiding
In de moderne sollicitatiewereld is het belangrijker dan ooit om je CV te optimaliseren voor Applicant Tracking Systems (ATS). Deze systemen zijn ontworpen om CV’s te scannen en te filteren voordat ze zelfs maar door een recruiter worden bekeken. Dit betekent dat een goed opgesteld CV niet alleen aantrekkelijk moet zijn voor mensen, maar ook voor software. In dit artikel bespreken we hoe ATS-filters werken, welke elementen vaak worden verwijderd en hoe je ervoor kunt zorgen dat jouw CV de selectie doorstaat.
Wat is een ATS?
Een Applicant Tracking System (ATS) is software die door bedrijven wordt gebruikt om sollicitaties te beheren. Het helpt recruiters om CV’s te sorteren, te filteren en te organiseren. ATS-systemen zijn ontworpen om de efficiëntie van het wervingsproces te verbeteren door automatisch de meest relevante kandidaten te identificeren. Dit betekent echter ook dat veel CV’s nooit de kans krijgen om door een mens te worden bekeken.
Hoe Werken ATS-filters?
ATS-filters scannen CV’s op basis van specifieke zoekwoorden en zinnen die relevant zijn voor de functie. Wanneer een sollicitant zijn CV indient, wordt het document omgezet in een tekstformaat dat het ATS kan lezen. Het systeem zoekt naar overeenkomsten tussen de inhoud van het CV en de vereisten van de functie. Als het CV niet voldoet aan bepaalde criteria, kan het worden afgewezen, zelfs als de kandidaat gekwalificeerd is.
Veelvoorkomende Redenen voor Verwijdering
Er zijn verschillende redenen waarom een CV door een ATS kan worden afgewezen. Hier zijn enkele van de meest voorkomende:
1. Onjuiste Opmaak
ATS-systemen hebben moeite met het lezen van CV’s die zijn opgemaakt met complexe stijlen, zoals grafische elementen, afbeeldingen of ongebruikelijke lettertypen. Het is belangrijk om een eenvoudige en duidelijke opmaak te gebruiken, zodat het systeem de informatie correct kan interpreteren.
2. Ontbreken van Zoekwoorden
Recruiters gebruiken vaak specifieke zoekwoorden en zinnen in hun vacatureteksten. Als deze niet in je CV staan, kan het ATS je CV als irrelevant beschouwen. Zorg ervoor dat je de juiste termen en zinnen gebruikt die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.
3. Te Veel of Te Weinig Informatie
Een CV dat te veel onnodige informatie bevat, kan ook problemen veroorzaken. ATS-systemen zijn ontworpen om relevante informatie te filteren, dus het is belangrijk om je CV beknopt te houden. Aan de andere kant kan een CV met te weinig informatie ook worden afgewezen omdat het niet genoeg context biedt om de vaardigheden en ervaringen van de kandidaat te beoordelen.
4. Onjuiste Bestandsindeling
ATS-systemen kunnen moeite hebben met bepaalde bestandsindelingen, zoals PDF’s of afbeeldingen. Het is meestal het beste om je CV in een eenvoudig tekstformaat, zoals .doc of .txt, in te dienen om ervoor te zorgen dat het systeem het kan lezen.
Hoe Je CV Te Optimaliseren voor ATS
Nu je weet wat ATS-filters zijn en wat ze kunnen verwijderen, is het tijd om je CV te optimaliseren. Hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat je CV de selectie doorstaat:
1. Gebruik Een Eenvoudige Opmaak
Zorg ervoor dat je CV een eenvoudige en overzichtelijke opmaak heeft. Vermijd grafische elementen en gebruik standaard lettertypen zoals Arial of Times New Roman. Dit helpt het ATS om je informatie correct te lezen.
2. Voeg Relevante Zoekwoorden Toe
Analyseer de vacaturetekst en identificeer belangrijke zoekwoorden en zinnen. Zorg ervoor dat je deze op een natuurlijke manier in je CV opneemt. Dit verhoogt de kans dat je CV wordt geselecteerd.
3. Houd Het Kort en Bondig
Probeer je CV binnen één tot twee pagina’s te houden. Focus op de meest relevante ervaringen en vaardigheden en vermijd onnodige details. Dit maakt het gemakkelijker voor zowel het ATS als de recruiter om de belangrijkste informatie snel te vinden.
4. Kies de Juiste Bestandsindeling
Dien je CV in als een .doc of .txt-bestand. Dit zijn de meest compatibele indelingen voor ATS-systemen. Vermijd het gebruik van PDF’s, tenzij specifiek gevraagd in de vacature.
Gebruik van Tools voor CV-optimalisatie
Er zijn verschillende tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het optimaliseren van je CV voor ATS. Een voorbeeld is MyLiveCV, dat je kan helpen bij het maken van een professioneel CV dat is ontworpen om ATS-vriendelijk te zijn. Deze tools kunnen je ook voorzien van tips en sjablonen die je helpen om je CV te verbeteren.
Conclusie
ATS-filters spelen een cruciale rol in het sollicitatieproces en kunnen bepalen of jouw CV wordt bekeken door een recruiter. Door je bewust te zijn van hoe deze systemen werken en welke elementen vaak worden verwijderd, kun je je CV effectiever optimaliseren. Volg de bovenstaande tips om ervoor te zorgen dat je CV niet alleen aantrekkelijk is voor recruiters, maar ook voor ATS-systemen. Met de juiste aanpak vergroot je je kansen om opgemerkt te worden in de competitieve arbeidsmarkt.
Gepubliceerd op: jan 7, 2026
