Veelvoorkomende ATS-fouten die zelfs slimme kandidaten maken

Inleiding

In de competitieve wereld van sollicitaties is het essentieel om ervoor te zorgen dat je cv opvalt. Veel kandidaten hebben uitstekende ervaring en vaardigheden, maar maken toch fouten die hun kansen op een sollicitatiegesprek verminderen. Een van de grootste uitdagingen is het optimaliseren van je cv voor Applicant Tracking Systems (ATS). Deze systemen worden door veel werkgevers gebruikt om cv’s te filteren en te beoordelen. In dit artikel bespreken we enkele veelvoorkomende ATS-fouten die zelfs de slimste kandidaten nog steeds maken.

Wat is een ATS?

Een Applicant Tracking System (ATS) is een softwaretoepassing die bedrijven helpt bij het beheren van het wervingsproces. Het stelt werkgevers in staat om cv’s te verzamelen, te sorteren en te beoordelen op basis van bepaalde criteria. ATS’s zijn ontworpen om het wervingsproces te stroomlijnen, maar ze kunnen ook een uitdaging vormen voor kandidaten die niet weten hoe ze hun cv moeten optimaliseren.

Veelvoorkomende ATS-fouten

1. Het gebruik van onduidelijke of creatieve indelingen

Een van de grootste fouten die kandidaten maken, is het gebruik van onduidelijke of creatieve indelingen voor hun cv. Hoewel een uniek ontwerp aantrekkelijk kan zijn, kunnen ATS-systemen moeite hebben om deze indelingen correct te lezen. Het is belangrijk om een eenvoudig en overzichtelijk formaat te kiezen, met duidelijke secties en kopjes.

2. Het niet gebruiken van relevante zoekwoorden

ATS-systemen scannen cv’s op zoek naar specifieke zoekwoorden die verband houden met de functie waarvoor je solliciteert. Veel kandidaten vergeten om relevante zoekwoorden op te nemen in hun cv, waardoor ze mogelijk niet worden geselecteerd. Zorg ervoor dat je de functiebeschrijving zorgvuldig leest en de juiste termen en zinnen gebruikt die de vaardigheden en ervaringen benadrukken die de werkgever zoekt.

3. Het negeren van de juiste bestandsindeling

Een andere veelgemaakte fout is het indienen van cv’s in een ongeschikte bestandsindeling. De meeste ATS-systemen kunnen PDF-bestanden niet goed lezen, terwijl Word-documenten (DOC of DOCX) vaak de voorkeur hebben. Controleer altijd de vereisten van de werkgever en dien je cv in de juiste indeling in.

4. Het overslaan van belangrijke secties

Sommige kandidaten denken dat ze hun cv kunnen verkorten door bepaalde secties over te slaan, zoals een samenvatting of een lijst met vaardigheden. Dit kan echter leiden tot een lagere ATS-score. Zorg ervoor dat je alle belangrijke secties opneemt, zoals contactinformatie, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Dit helpt het ATS om een volledig beeld van je kwalificaties te krijgen.

5. Het gebruik van jargon of afkortingen

Hoewel je misschien vertrouwd bent met bepaalde termen of afkortingen binnen je vakgebied, kunnen ATS-systemen deze mogelijk niet herkennen. Het is beter om volledige woorden en zinnen te gebruiken in plaats van jargon of afkortingen. Dit vergroot de kans dat je cv correct wordt geïnterpreteerd.

6. Het niet bijwerken van je cv voor elke sollicitatie

Een veelvoorkomende fout is het indienen van hetzelfde cv voor verschillende sollicitaties. Het is cruciaal om je cv aan te passen aan elke functie waarvoor je solliciteert. Dit betekent dat je relevante ervaringen en vaardigheden moet benadrukken die specifiek zijn voor de rol. Door je cv te personaliseren, vergroot je de kans dat het ATS je cv opmerkt.

7. Het vergeten van contactinformatie

Sommige kandidaten vergeten hun contactinformatie op hun cv te vermelden of plaatsen deze op een ongepaste plek. Zorg ervoor dat je naam, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel je LinkedIn-profiel bovenaan je cv staan. Dit maakt het voor werkgevers gemakkelijk om contact met je op te nemen.

Hoe MyLiveCV kan helpen

Een platform zoals MyLiveCV biedt handige tools voor het optimaliseren van je cv voor ATS. Met sjablonen en richtlijnen kun je ervoor zorgen dat je cv voldoet aan de vereisten van ATS-systemen. Door gebruik te maken van deze tools, kun je je kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroten.

Conclusie

Het optimaliseren van je cv voor ATS is cruciaal om je kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten. Door deze veelvoorkomende fouten te vermijden en je cv zorgvuldig te optimaliseren, kun je ervoor zorgen dat je de aandacht van werkgevers trekt. Vergeet niet om je cv regelmatig bij te werken en aan te passen aan elke sollicitatie. Met de juiste aanpak en tools, zoals die van MyLiveCV, ben je goed op weg naar succes in je carrière.

Gepubliceerd op: jan 7, 2026