ATS-score Voor en Na Optimalisatie: Wat Verandert Er Echt?

Inleiding

In de competitieve wereld van vandaag is het hebben van een goed cv essentieel om op te vallen bij werkgevers. Maar wist je dat veel bedrijven gebruikmaken van Applicant Tracking Systems (ATS) om cv’s te screenen? Dit betekent dat je cv niet alleen aantrekkelijk moet zijn voor menselijke recruiters, maar ook voor software. In deze gids bekijken we de veranderingen die je kunt aanbrengen aan je cv en hoe deze je ATS-score kunnen beïnvloeden.

Wat is een ATS?

Een Applicant Tracking System is een softwaretoepassing die bedrijven helpt bij het beheren van het wervingsproces. Het scant cv’s op specifieke zoekwoorden, formatteert ze en beoordeelt ze op basis van verschillende criteria. Als je cv niet goed is geoptimaliseerd, kan het zijn dat het niet eens de aandacht krijgt van een recruiter.

Waarom is ATS-optimalisatie belangrijk?

ATS-optimalisatie is cruciaal omdat het je kansen vergroot om opgemerkt te worden door werkgevers. Een goed geoptimaliseerd cv kan ervoor zorgen dat je meer uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken ontvangt. Het is een manier om je cv af te stemmen op de vereisten van de functie en de specifieke terminologie die in de branche wordt gebruikt.

Voorbeeld van een ATS-score

Laten we een voorbeeld bekijken van hoe een cv kan worden geoptimaliseerd voor ATS. Stel je voor dat je een cv hebt dat oorspronkelijk een ATS-score van 60% behaalt. Na het aanbrengen van enkele strategische wijzigingen, zoals het toevoegen van relevante zoekwoorden en het aanpassen van de indeling, kan deze score stijgen naar 85% of hoger. Dit kan het verschil maken tussen wel of niet opgemerkt worden.

Veelvoorkomende aanpassingen voor ATS-optimalisatie

1. Zoekwoorden

Een van de belangrijkste factoren voor ATS-optimalisatie zijn de juiste zoekwoorden. Dit zijn de termen en zinnen die recruiters gebruiken om kandidaten te vinden. Zorg ervoor dat je de specifieke vaardigheden en ervaringen die in de vacature worden genoemd, opneemt in je cv.

2. Indeling en opmaak

ATS-systemen kunnen moeite hebben met complexe indelingen. Gebruik een eenvoudige, overzichtelijke opmaak met duidelijke kopjes. Vermijd het gebruik van afbeeldingen of ongebruikelijke lettertypen, omdat deze de leesbaarheid kunnen beïnvloeden.

3. Gebruik van secties

Zorg ervoor dat je cv goed is georganiseerd in secties zoals ‘Werkervaring’, ‘Opleiding’ en ‘Vaardigheden’. Dit helpt het ATS om de informatie gemakkelijk te scannen en te categoriseren.

4. Vermijd jargon en afkortingen

Hoewel je misschien bekend bent met bepaalde termen in je vakgebied, kunnen deze niet altijd herkenbaar zijn voor ATS-software. Gebruik in plaats daarvan gangbare termen die ook door recruiters worden gebruikt.

5. Lengte van het cv

Houd je cv beknopt en relevant. Een cv van één tot twee pagina’s is meestal ideaal. Dit helpt niet alleen bij de leesbaarheid, maar zorgt er ook voor dat je de belangrijkste informatie kunt benadrukken zonder te veel onnodige details toe te voegen.

Voorbeeld van cv-optimalisatie

Laten we een praktisch voorbeeld bekijken. Stel je voor dat je solliciteert naar een functie als marketingmanager. De vacature vermeldt specifieke vaardigheden zoals ‘digitale marketing’, ‘SEO’ en ‘campagnebeheer’. Je kunt je cv optimaliseren door deze termen op te nemen in je werkervaring en vaardigheden secties.

Voorbeeld van een niet-geoptimaliseerd cv

• Werkervaring:
  • Marketingmedewerker bij Bedrijf X
  • Verantwoordelijk voor het beheren van sociale media

Voorbeeld van een geoptimaliseerd cv

• Werkervaring:
  • Marketingmanager bij Bedrijf X
  • Beheerde digitale marketingcampagnes en verbeterde SEO-strategieën, wat resulteerde in een stijging van 30% in websiteverkeer.

Het meten van je ATS-score

Er zijn verschillende tools beschikbaar waarmee je je ATS-score kunt meten. Deze tools geven je inzicht in hoe goed je cv presteert en waar je verbeteringen kunt aanbrengen. Een platform zoals MyLiveCV kan je helpen bij het optimaliseren van je cv en het verbeteren van je kansen op de arbeidsmarkt.

Conclusie

ATS-optimalisatie is een essentieel onderdeel van het sollicitatieproces. Door je cv aan te passen en te optimaliseren, vergroot je je kansen om opgemerkt te worden door recruiters. Vergeet niet dat elke aanpassing die je maakt, een impact kan hebben op je ATS-score en uiteindelijk op je carrière. Neem de tijd om je cv te analyseren en aan te passen aan de specifieke functie waarop je solliciteert. Met de juiste strategieën kun je de kans op succes aanzienlijk vergroten.

Gepubliceerd op: jan 7, 2026