Waarom je ATS-score de eerste indruk is (voordat een mens kijkt)
Inleiding
In de moderne sollicitatiewereld is de eerste indruk vaak niet meer het resultaat van een face-to-face ontmoeting, maar van een digitale screening. Veel werkgevers maken gebruik van Applicant Tracking Systems (ATS) om cv’s te filteren en de meest geschikte kandidaten te selecteren. Dit betekent dat je ATS-score cruciaal is voor de kans dat jouw cv ooit door een recruiter wordt bekeken. In dit artikel bespreken we waarom je ATS-score zo belangrijk is en hoe je deze kunt optimaliseren.
Wat is een ATS-score?
Een ATS-score is een beoordeling die je cv ontvangt van een Applicant Tracking System. Dit systeem analyseert je cv op basis van verschillende criteria, zoals relevante zoekwoorden, opmaak en structuur. Een hogere ATS-score vergroot de kans dat je cv wordt doorgestuurd naar een recruiter of hiring manager. Het is dus essentieel om ervoor te zorgen dat je cv voldoet aan de eisen van het ATS.
Waarom is je ATS-score belangrijk?
De eerste selectie
De meeste bedrijven ontvangen honderden tot duizenden sollicitaties voor elke vacature. Recruiters hebben niet de tijd om elk cv handmatig te bekijken. Daarom gebruiken ze ATS om de eerste selectie te maken. Als je cv niet voldoet aan de criteria van het ATS, wordt het waarschijnlijk afgewezen, zelfs als je een uitstekende kandidaat bent.
Concurrentie
In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk om op te vallen. Een goede ATS-score kan je helpen om je te onderscheiden van andere kandidaten. Door je cv te optimaliseren voor ATS, vergroot je de kans dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Tijd besparen
Een goed geoptimaliseerd cv bespaart niet alleen tijd voor recruiters, maar ook voor jou. Door je cv aan te passen aan de vereisten van het ATS, kun je sneller en efficiënter solliciteren. Dit betekent dat je meer tijd kunt besteden aan het voorbereiden van je gesprekken en het netwerken.
Hoe verbeter je je ATS-score?
Gebruik relevante zoekwoorden
Een van de belangrijkste factoren voor een hoge ATS-score is het gebruik van relevante zoekwoorden. Dit zijn woorden en zinnen die vaak voorkomen in de vacaturetekst. Zorg ervoor dat je deze woorden op een natuurlijke manier in je cv verwerkt. Dit helpt het ATS om je cv te matchen met de functie-eisen.
Kies de juiste opmaak
De opmaak van je cv is ook van groot belang. ATS-systemen zijn vaak niet in staat om complexe opmaak, afbeeldingen of grafieken correct te lezen. Gebruik een eenvoudige, overzichtelijke opmaak met duidelijke kopjes en een standaard lettertype. Vermijd het gebruik van tabellen en tekstvakken, omdat deze de leesbaarheid voor het ATS kunnen bemoeilijken.
Zorg voor een duidelijke structuur
Een goed gestructureerd cv helpt zowel het ATS als de recruiter om snel de belangrijkste informatie te vinden. Begin met je contactgegevens, gevolgd door een samenvatting of profiel, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Zorg ervoor dat je elke sectie duidelijk labelt, zodat het ATS deze gemakkelijk kan identificeren.
Test je cv
Voordat je je cv indient, is het een goed idee om het te testen met een ATS-simulator. Deze tools kunnen je helpen om te zien hoe goed je cv presteert en waar je verbeteringen kunt aanbrengen. Er zijn verschillende platforms beschikbaar die deze service aanbieden, zoals MyLiveCV, waarmee je je cv kunt optimaliseren voor ATS.
Veelgemaakte fouten bij ATS-optimalisatie
Te veel jargon
Hoewel het belangrijk is om relevante zoekwoorden te gebruiken, is het ook cruciaal om jargon en vaktermen te vermijden die niet algemeen bekend zijn. Recruiters en ATS-systemen zijn vaak niet bekend met specifieke termen die in bepaalde industrieën worden gebruikt. Houd je taal eenvoudig en begrijpelijk.
Onvoldoende aanpassing
Het is verleidelijk om één cv te gebruiken voor meerdere sollicitaties, maar dit kan je ATS-score schaden. Pas je cv aan voor elke functie waarop je solliciteert. Dit betekent dat je de zoekwoorden en zinnen uit de vacaturetekst moet opnemen en je ervaring moet afstemmen op de functie-eisen.
Vergeten om contactinformatie toe te voegen
Een eenvoudige, maar veelgemaakte fout is het vergeten om je contactgegevens op te nemen. Zorg ervoor dat je naam, telefoonnummer en e-mailadres duidelijk zichtbaar zijn bovenaan je cv. Dit maakt het voor recruiters gemakkelijk om contact met je op te nemen.
Conclusie
Je ATS-score is een cruciaal onderdeel van je sollicitatieproces. Het is de eerste indruk die je maakt voordat een recruiter je cv zelfs maar heeft bekeken. Door je cv te optimaliseren voor ATS, vergroot je de kans dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Gebruik relevante zoekwoorden, kies een eenvoudige opmaak en test je cv om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke ATS-score behaalt. Met de juiste aanpak kun je je kansen op een succesvolle sollicitatie aanzienlijk vergroten.
Gepubliceerd op: jan 7, 2026
