Hoe ATS-scores de cv's van carrièrewisselaars beoordelen

Inleiding

In de huidige arbeidsmarkt kiezen steeds meer mensen ervoor om van carrière te switchen. Dit kan een spannende, maar ook uitdagende stap zijn. Een belangrijk aspect van deze transitie is het opstellen van een cv dat niet alleen jouw vaardigheden en ervaring benadrukt, maar ook goed presteert in Applicant Tracking Systems (ATS). ATS-systemen zijn softwaretools die door werkgevers worden gebruikt om sollicitaties te screenen. Maar hoe beoordelen deze systemen cv’s van carrièrewisselaars, vooral wanneer hun ervaring niet overeenkomt met de functietitels? In dit artikel duiken we dieper in de wereld van ATS-scores en geven we tips om jouw cv te optimaliseren.

Wat is een ATS?

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die bedrijven helpt bij het beheren van hun wervingsproces. Het stelt werkgevers in staat om sollicitaties te verzamelen, te sorteren en te analyseren. ATS-systemen gebruiken specifieke algoritmes om cv’s te scannen op relevante informatie, zoals vaardigheden, werkervaring en opleidingsachtergrond. Dit betekent dat het essentieel is om jouw cv zo te structureren dat het aan de verwachtingen van deze systemen voldoet.

Hoe ATS-scores werken

ATS-systemen werken door cv’s te scannen op zoek naar bepaalde trefwoorden en zinnen die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Deze trefwoorden zijn vaak gerelateerd aan de vereiste vaardigheden, ervaring en functietitels. Wanneer jouw cv niet de juiste trefwoorden bevat, kan het zijn dat het systeem jouw sollicitatie niet verder in overweging neemt, zelfs als je de juiste vaardigheden en ervaring hebt.

Trefwoorden en functietitels

Een van de grootste uitdagingen voor carrièrewisselaars is dat hun vorige functietitels mogelijk niet overeenkomen met de nieuwe functie waarop ze solliciteren. Bijvoorbeeld, iemand die eerder als “Verkoopmanager” heeft gewerkt, maar nu solliciteert naar een functie als “Klantenservicemanager”, kan in de problemen komen als het ATS specifiek zoekt naar de term “Klantenservicemanager”.

Om dit probleem te omzeilen, is het belangrijk om de functiebeschrijving zorgvuldig te analyseren en relevante trefwoorden op te nemen in jouw cv. Dit kan betekenen dat je jouw eerdere ervaring moet herschrijven om de vaardigheden en verantwoordelijkheden die overeenkomen met de nieuwe functie te benadrukken.

Tips voor het optimaliseren van jouw cv

1. Analyseer de functiebeschrijving

Voordat je jouw cv opstelt, is het cruciaal om de functiebeschrijving grondig te lezen. Let op de specifieke vaardigheden en ervaringen die worden genoemd. Maak een lijst van de belangrijkste trefwoorden en zinnen die je in jouw cv wilt opnemen.

2. Gebruik synoniemen en alternatieve termen

Als jouw vorige functietitel niet overeenkomt met de nieuwe functie, gebruik dan synoniemen of alternatieve termen die de essentie van jouw ervaring vastleggen. Dit vergroot de kans dat het ATS jouw cv herkent als relevant.

3. Focus op vaardigheden en prestaties

In plaats van alleen je functietitels te vermelden, richt je op de vaardigheden en prestaties die je hebt behaald in vorige functies. Dit kan helpen om jouw waarde als kandidaat te benadrukken, zelfs als je ervaring niet perfect aansluit bij de functietitel.

4. Houd het eenvoudig en overzichtelijk

ATS-systemen kunnen moeite hebben met complexe opmaak of ongebruikelijke lettertypen. Zorg ervoor dat jouw cv eenvoudig en overzichtelijk is, met duidelijke secties en kopjes. Gebruik standaard lettertypen en vermijd afbeeldingen of grafische elementen die de ATS kunnen verwarren.

5. Maak gebruik van tools voor cv-optimalisatie

Er zijn verschillende online tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het optimaliseren van jouw cv voor ATS. Een voorbeeld hiervan is MyLiveCV, waar je eenvoudig je cv kunt aanpassen en optimaliseren op basis van de vereisten van de functie waarop je solliciteert. Deze tools kunnen je helpen om de juiste trefwoorden te identificeren en ervoor te zorgen dat jouw cv goed presteert in ATS.

Conclusie

Het solliciteren naar een nieuwe functie als carrièrewisselaar kan uitdagend zijn, vooral als het gaat om het opstellen van een cv dat goed presteert in ATS-systemen. Door de functiebeschrijving zorgvuldig te analyseren, relevante trefwoorden op te nemen en de focus te leggen op vaardigheden en prestaties, kun je jouw kansen op succes vergroten. Vergeet niet dat het belangrijk is om jouw cv eenvoudig en overzichtelijk te houden, zodat het ATS jouw informatie gemakkelijk kan scannen. Met de juiste strategieën en tools kun je jouw cv optimaliseren en de volgende stap in jouw carrière zetten.

Gepubliceerd op: jan 7, 2026