Veelvoorkomende Fouten bij het Opstellen van een CV voor een Carrièreswitch
Inleiding
Een carrièreswitch kan een spannende, maar ook uitdagende stap zijn in je loopbaan. Het is een kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je passie te volgen. Echter, het opstellen van een CV voor een carrièreswitch kan lastig zijn. Veel mensen maken fouten die hun kansen op een succesvolle sollicitatie kunnen verkleinen. In dit artikel bespreken we de meest voorkomende fouten bij het opstellen van een CV voor een carrièreswitch en geven we tips om deze te vermijden.
Fout 1: Geen relevante vaardigheden benadrukken
Bij een carrièreswitch is het cruciaal om de vaardigheden die je hebt opgedaan in je vorige functie te koppelen aan de nieuwe rol die je ambieert. Veel kandidaten vergeten dit en presenteren hun ervaring als een opsomming van taken zonder de link naar de nieuwe functie te leggen.
Oplossing:
Maak een sectie in je CV waarin je specifieke vaardigheden en ervaringen benadrukt die relevant zijn voor de nieuwe functie. Gebruik voorbeelden uit je vorige werkervaring die aantonen dat je de benodigde vaardigheden bezit.
Fout 2: Een standaard CV gebruiken
Een veelvoorkomende fout is het gebruik van een standaard CV dat niet is aangepast aan de nieuwe rol. Dit kan een gebrek aan interesse of inspanning uitstralen naar potentiële werkgevers.
Oplossing:
Pas je CV aan voor elke sollicitatie. Dit betekent dat je de inhoud moet afstemmen op de functieomschrijving en de vereiste vaardigheden. Gebruik specifieke woorden en zinnen uit de vacature om aan te tonen dat je een goede match bent.
Fout 3: Te veel nadruk op irrelevante ervaring
Bij het overstappen naar een nieuwe carrière is het verleidelijk om alles wat je hebt gedaan op te sommen, inclusief irrelevante werkervaring. Dit kan je CV onoverzichtelijk maken en de aandacht afleiden van de belangrijkste punten.
Oplossing:
Focus op de meest relevante ervaringen en prestaties. Als je eerdere functies niet direct gerelateerd zijn aan de nieuwe rol, probeer dan de overdraagbare vaardigheden te benadrukken. Dit helpt om de relevantie van je ervaring te tonen zonder te veel onnodige details te geven.
Fout 4: Geen duidelijke loopbaanverhaal
Werkgevers willen begrijpen waarom je van carrière wilt veranderen. Een CV zonder een duidelijk loopbaanverhaal kan vragen oproepen en twijfels creëren over je motivatie en toewijding.
Oplossing:
Zorg ervoor dat je CV een duidelijk verhaal vertelt over je loopbaan. Dit kan door een korte samenvatting aan het begin van je CV op te nemen waarin je je motivatie voor de carrièreswitch uitlegt en hoe je eerdere ervaringen je hebben voorbereid op deze nieuwe rol.
Fout 5: Het negeren van de ATS-optimalisatie
Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om CV’s te screenen. Een veelgemaakte fout is het niet optimaliseren van je CV voor deze systemen, wat kan leiden tot het niet doorgaan naar de volgende ronde.
Oplossing:
Zorg ervoor dat je relevante zoekwoorden uit de vacature in je CV opneemt. Dit vergroot de kans dat je CV wordt opgemerkt door het ATS en dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Fout 6: Geen gebruik maken van een portfolio
Voor veel carrières, vooral in creatieve sectoren, is een portfolio een essentieel onderdeel van je sollicitatie. Het niet opnemen van een portfolio kan je kansen op een succesvolle sollicitatie verkleinen.
Oplossing:
Als je in een creatieve sector werkt, zorg er dan voor dat je een portfolio hebt dat je beste werk toont. Dit kan een online portfolio zijn of een PDF-document dat je kunt bijvoegen bij je sollicitatie. Platforms zoals MyLiveCV kunnen helpen bij het creëren van een professioneel portfolio dat je vaardigheden en ervaring benadrukt.
Fout 7: Geen netwerken of referenties
Bij een carrièreswitch is netwerken cruciaal. Veel mensen vergeten om referenties of netwerken in hun CV op te nemen, wat kan leiden tot gemiste kansen.
Oplossing:
Neem contact op met voormalige collega’s of werkgevers die je vaardigheden en werkethiek kunnen bevestigen. Dit kan een groot verschil maken bij het solliciteren naar een nieuwe functie. Overweeg ook om lid te worden van netwerkgroepen in de sector waar je naar wilt overstappen.
Conclusie
Een carrièreswitch kan een uitdagende, maar ook lonende stap zijn. Door de veelvoorkomende fouten bij het opstellen van je CV te vermijden, vergroot je je kansen op een succesvolle sollicitatie. Zorg ervoor dat je je vaardigheden en ervaringen op een relevante manier presenteert, je CV aanpast voor elke sollicitatie en gebruikmaakt van netwerkmogelijkheden. Met de juiste aanpak kun je een sterke indruk maken en de volgende stap in je carrière zetten.
Gepubliceerd op: jan 7, 2026
