Welke Signalering is het Belangrijkst op CV's van Starters?

Inleiding

Wanneer je net begint aan je carrière, kan het opstellen van een CV een ontmoedigende taak zijn. Recruiters ontvangen vaak honderden sollicitaties voor instapfuncties, en het is cruciaal om te weten welke signalen hen het meest aanspreken. In dit artikel bespreken we de belangrijkste elementen die recruiters waarderen op CV’s van starters en hoe je deze effectief kunt presenteren.

1. Opleiding en Academische Prestaties

Voor veel starters is de opleiding het eerste wat recruiters bekijken. Dit komt omdat recente afgestudeerden vaak nog niet veel werkervaring hebben. Zorg ervoor dat je je diploma’s, relevante cursussen en academische prestaties duidelijk vermeldt. Dit kan ook het vermelden van je GPA inhouden, vooral als deze hoog is.

Tips voor het Vermelden van Opleiding

• Vermeld je meest recente opleiding bovenaan.
• Geef de naam van de instelling, je diploma en de afstudeerdatum.
• Voeg relevante cursussen toe die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.

2. Relevante Werkervaring

Hoewel je misschien niet veel formele werkervaring hebt, zijn er verschillende manieren om relevante ervaring te tonen. Dit kan stagewerk, vrijwilligerswerk of zelfs projecten van school omvatten. Recruiters zijn vaak op zoek naar vaardigheden en ervaringen die je hebt opgedaan, ongeacht de context.

Hoe Relevante Ervaring te Presenteren

• Gebruik een aparte sectie voor stages of vrijwilligerswerk.
• Vermeld specifieke verantwoordelijkheden en behaalde resultaten.
• Gebruik actiegerichte taal om je impact te benadrukken.

3. Vaardigheden en Competenties

Vaardigheden zijn een essentieel onderdeel van elk CV, vooral voor starters die mogelijk niet veel ervaring hebben. Het is belangrijk om zowel harde als zachte vaardigheden op te nemen. Harde vaardigheden zijn technische vaardigheden die specifiek zijn voor de functie, terwijl zachte vaardigheden zoals communicatie en teamwork net zo belangrijk zijn.

Voorbeelden van Vaardigheden om op te Vermelden

• Technische vaardigheden zoals programmeertalen of softwarekennis.
• Taalvaardigheden, vooral als je solliciteert naar een internationale functie.
• Zachte vaardigheden zoals probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen.

4. Persoonlijke Projecten en Portfolio

Als je geen uitgebreide werkervaring hebt, kunnen persoonlijke projecten of een portfolio een geweldige manier zijn om je vaardigheden te demonstreren. Dit laat recruiters zien dat je proactief bent en dat je bereid bent om extra stappen te zetten om je vaardigheden te ontwikkelen.

Hoe je Persoonlijke Projecten kunt Presenteren

• Vermeld projecten die relevant zijn voor de functie.
• Geef een korte beschrijving van elk project en je rol daarin.
• Voeg links toe naar online portfolio’s of projectpagina’s als dat mogelijk is.

5. Netwerken en Aanbevelingen

Netwerken kan een krachtige manier zijn om je kansen op een instapfunctie te vergroten. Het hebben van aanbevelingen van docenten, stagebegeleiders of eerdere werkgevers kan een sterke aanvulling zijn op je CV. Dit geeft recruiters een extra laag van vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek.

Hoe Aanbevelingen te Verkrijgen

• Vraag eerder contactpersonen om een aanbeveling te schrijven.
• Vermeld hun naam en functie op je CV, met hun toestemming.
• Zorg ervoor dat je aanbevelingen relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

6. Het Belang van ATS-optimalisatie

Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om CV’s te screenen voordat ze door een recruiter worden bekeken. Het is belangrijk om je CV te optimaliseren voor deze systemen door relevante zoekwoorden op te nemen die aansluiten bij de functieomschrijving. Dit vergroot de kans dat je CV wordt opgemerkt.

Tips voor ATS-optimalisatie

• Gebruik specifieke termen die in de functieomschrijving staan.
• Vermijd ongebruikelijke opmaak of lettertypen die ATS-systemen kunnen verwarren.
• Zorg ervoor dat je CV eenvoudig te scannen is.

Conclusie

Het opstellen van een effectief CV als starter vereist aandacht voor detail en een goed begrip van wat recruiters waarderen. Door je opleiding, relevante ervaring, vaardigheden, persoonlijke projecten en netwerken op de juiste manier te presenteren, vergroot je je kansen op het verkrijgen van een instapfunctie. Gebruik tools zoals MyLiveCV om je CV te optimaliseren en ervoor te zorgen dat je de juiste signalen afgeeft aan potentiële werkgevers. Met de juiste aanpak kun je jezelf onderscheiden in een competitieve arbeidsmarkt.

Gepubliceerd op: jan 7, 2026