Verbeter je ATS-score zonder je cv te herschrijven

Inleiding

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om een cv te hebben dat niet alleen indruk maakt op recruiters, maar ook goed presteert in Applicant Tracking Systems (ATS). Deze systemen worden door veel bedrijven gebruikt om cv’s te scannen en te filteren voordat ze door een menselijke recruiter worden bekeken. Dit betekent dat zelfs de meest indrukwekkende cv’s kunnen worden afgewezen als ze niet goed zijn geoptimaliseerd voor ATS. Gelukkig zijn er verschillende manieren om je ATS-score te verbeteren zonder je cv volledig te herschrijven.

Wat is een ATS?

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die bedrijven helpt bij het beheren van het sollicitatieproces. Het systeem verzamelt en beoordeelt cv’s op basis van specifieke zoekwoorden en criteria die door de werkgever zijn ingesteld. Wanneer je cv niet voldoet aan deze criteria, kan het worden afgewezen, ongeacht je kwalificaties. Het is dus van cruciaal belang om je cv te optimaliseren voor deze systemen.

Belangrijke elementen voor ATS-optimalisatie

1. Gebruik relevante zoekwoorden

Een van de belangrijkste manieren om je ATS-score te verbeteren, is door relevante zoekwoorden in je cv op te nemen. Dit zijn woorden en zinnen die vaak worden gebruikt in de functiebeschrijving. Zorg ervoor dat je deze zoekwoorden op een natuurlijke manier in je cv verwerkt, bijvoorbeeld in je werkervaring, vaardigheden en opleidingen.

2. Kies het juiste cv-formaat

ATS-systemen kunnen moeite hebben met het lezen van bepaalde cv-indelingen, zoals PDF’s of cv’s met een complexe opmaak. Het is aan te raden om een eenvoudig, gestructureerd indeling te gebruiken, zoals een Word-document of een platte tekst. Dit vergroot de kans dat je cv correct wordt gescand.

3. Vermijd afbeeldingen en grafische elementen

Hoewel afbeeldingen en grafische elementen je cv visueel aantrekkelijk kunnen maken, kunnen ze ook problemen veroorzaken voor ATS-systemen. Deze systemen kunnen moeite hebben met het lezen van afbeeldingen, waardoor belangrijke informatie verloren gaat. Houd je cv daarom eenvoudig en tekstgebaseerd.

4. Gebruik standaard sectietitels

ATS-systemen zijn vaak geprogrammeerd om te zoeken naar specifieke sectietitels, zoals “Werkervaring”, “Opleiding” en “Vaardigheden”. Gebruik deze standaard titels om ervoor te zorgen dat het systeem je informatie correct kan categoriseren.

5. Optimaliseer je vaardigheden sectie

De vaardigheden sectie is een cruciaal onderdeel van je cv voor ATS. Zorg ervoor dat je zowel hard skills (technische vaardigheden) als soft skills (persoonlijke vaardigheden) opneemt die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Dit vergroot de kans dat je cv wordt geselecteerd.

Tools voor ATS-optimalisatie

Er zijn verschillende tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het optimaliseren van je cv voor ATS. Een voorbeeld hiervan is MyLiveCV, een platform dat gebruikers ondersteunt bij het bouwen en optimaliseren van hun cv’s. Met handige functies zoals sjablonen en tips voor ATS-optimalisatie, kunnen gebruikers snel en efficiënt hun cv’s verbeteren.

Test je ATS-score

Nadat je je cv hebt geoptimaliseerd, is het belangrijk om je ATS-score te testen. Er zijn verschillende online tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het evalueren van je cv op ATS-vriendelijkheid. Deze tools geven je inzicht in welke zoekwoorden je mogelijk mist en hoe goed je cv presteert in vergelijking met andere cv’s voor dezelfde functie.

Conclusie

Het verbeteren van je ATS-score is cruciaal voor het vergroten van je kansen op een sollicitatiegesprek. Door relevante zoekwoorden te gebruiken, het juiste cv-formaat te kiezen, afbeeldingen te vermijden en je vaardigheden sectie te optimaliseren, kun je je cv effectief aanpassen zonder het volledig te herschrijven. Maak gebruik van beschikbare tools zoals MyLiveCV om je cv verder te verbeteren en je kansen op succes te vergroten. Met deze tips ben je goed op weg naar een cv dat niet alleen indruk maakt op recruiters, maar ook goed presteert in ATS-systemen.

Gepubliceerd op: jan 7, 2026