Verbeter je ATS-score: Praktische Stappen voor Succes
Inleiding
In de competitieve wereld van het sollicitatieproces is het essentieel om op te vallen. Een van de belangrijkste factoren die je kansen op een sollicitatie kunnen beïnvloeden, is je ATS-score. Applicant Tracking Systems (ATS) zijn softwaretools die werkgevers gebruiken om cv’s te scannen en te beoordelen. Een lage ATS-score kan betekenen dat je cv niet eens door de eerste selectie komt. Gelukkig zijn er verschillende manieren om je ATS-score te verbeteren zonder je cv volledig te herschrijven.
Wat is een ATS?
Een ATS is een systeem dat helpt bij het beheren van het sollicitatieproces. Het scant cv’s op zoek naar specifieke zoekwoorden, opmaak en andere criteria die werkgevers belangrijk vinden. Wanneer je solliciteert, kan je cv door een ATS worden gescreend voordat het door een menselijke recruiter wordt bekeken. Dit betekent dat het cruciaal is om je cv te optimaliseren voor deze systemen.
Waarom is een hoge ATS-score belangrijk?
Een hoge ATS-score is belangrijk omdat het je kansen vergroot om opgemerkt te worden door recruiters. Als je cv niet voldoet aan de criteria van het ATS, kan het worden afgewezen, zelfs als je de juiste kwalificaties hebt. Door je ATS-score te verbeteren, vergroot je de kans dat je cv wordt doorgestuurd naar de volgende fase van het sollicitatieproces.
Stappen om je ATS-score te verbeteren
1. Gebruik relevante zoekwoorden
Een van de eenvoudigste manieren om je ATS-score te verbeteren, is door relevante zoekwoorden op te nemen die verband houden met de functie waarop je solliciteert. Bekijk de vacaturetekst en identificeer de belangrijkste termen en zinnen. Zorg ervoor dat je deze woorden op een natuurlijke manier in je cv verwerkt. Dit helpt het ATS om te begrijpen dat je de juiste vaardigheden en ervaring hebt.
2. Kies de juiste opmaak
De opmaak van je cv kan een grote impact hebben op je ATS-score. Zorg ervoor dat je een eenvoudige, overzichtelijke opmaak gebruikt die gemakkelijk te scannen is. Vermijd ingewikkelde indelingen, grafieken of afbeeldingen, omdat deze vaak niet goed worden gelezen door ATS-software. Gebruik in plaats daarvan standaard lettertypen en een duidelijke structuur met kopjes en opsommingstekens.
3. Vermijd jargon en afkortingen
Hoewel je misschien bekend bent met bepaalde termen en afkortingen in je vakgebied, is het belangrijk om jargon te vermijden dat mogelijk niet door het ATS wordt herkend. Gebruik in plaats daarvan volledige woorden en zinnen om ervoor te zorgen dat je cv begrijpelijk is voor zowel het ATS als de recruiter.
4. Focus op relevante ervaring
Wanneer je je werkervaring opsomt, concentreer je dan op de meest relevante posities en verantwoordelijkheden. Dit helpt niet alleen om je ATS-score te verbeteren, maar maakt je cv ook aantrekkelijker voor recruiters. Gebruik actiegerichte taal en kwantificeer je prestaties waar mogelijk om je impact te benadrukken.
5. Controleer op spelling en grammatica
Een eenvoudige maar cruciale stap is om ervoor te zorgen dat je cv vrij is van spelfouten en grammaticale fouten. Fouten kunnen niet alleen je ATS-score verlagen, maar ook een negatieve indruk achterlaten bij recruiters. Neem de tijd om je cv zorgvuldig te controleren en overweeg om het door iemand anders te laten nalezen.
Gebruik tools voor ATS-optimalisatie
Er zijn verschillende tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het optimaliseren van je cv voor ATS. Een voorbeeld is MyLiveCV, een platform dat je helpt bij het maken van een professioneel cv en het optimaliseren ervan voor ATS. Met handige sjablonen en tips kun je ervoor zorgen dat je cv voldoet aan de vereisten van de meeste ATS-systemen.
Conclusie
Een lage ATS-score hoeft geen einde te betekenen voor je sollicitatie. Door de bovenstaande stappen te volgen, kun je je kansen op een succesvolle sollicitatie aanzienlijk vergroten. Vergeet niet dat het belangrijk is om je cv regelmatig bij te werken en aan te passen aan de specifieke functie waarop je solliciteert. Met de juiste strategieën en tools kun je ervoor zorgen dat je cv de aandacht krijgt die het verdient.
Gepubliceerd op: dec 21, 2025
