Hoe ATS-systemen CV-velden Intern In Kaart Brengen
Inleiding tot ATS-systemen
Applicant Tracking Systems (ATS) zijn onmisbare tools voor werkgevers die een grote hoeveelheid sollicitaties beheren. Deze systemen helpen bedrijven om CV’s te scannen, te analyseren en te rangschikken op basis van relevante criteria. Maar hoe interpreteren deze systemen de verschillende secties en velden van een CV? In dit artikel duiken we dieper in de werking van ATS-systemen en hoe ze CV-velden intern in kaart brengen.
Wat is een ATS?
Een ATS is software die organisaties helpt bij het beheren van hun wervingsprocessen. Het stelt bedrijven in staat om sollicitaties te centraliseren, kandidaten te volgen en de beste kandidaten te selecteren. ATS-systemen gebruiken algoritmes om CV’s te analyseren en te beoordelen op basis van vooraf gedefinieerde criteria, zoals vaardigheden, ervaring en opleiding.
Hoe ATS-systemen CV-velden scannen
ATS-systemen scannen CV’s op verschillende manieren. Ze splitsen de inhoud op in secties en velden, zoals persoonlijke gegevens, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Dit gebeurt meestal door gebruik te maken van sleutelwoorden en zinnen die overeenkomen met de zoekcriteria van de werkgever.
1. Persoonlijke Gegevens
De eerste sectie die ATS-systemen meestal scannen, zijn de persoonlijke gegevens van de sollicitant. Dit omvat naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Het is cruciaal dat deze informatie duidelijk en gemakkelijk te vinden is, zodat het ATS deze correct kan registreren.
2. Werkervaring
De werkervaring is een van de belangrijkste secties van een CV. ATS-systemen analyseren deze sectie op basis van de relevantie van de eerdere functies, de duur van de werkervaring en de gebruikte sleutelwoorden. Het is belangrijk om de functietitels en verantwoordelijkheden zo nauwkeurig mogelijk te vermelden, zodat het systeem deze kan matchen met de vereisten van de functie.
3. Opleiding
Opleiding is een andere belangrijke sectie die ATS-systemen scannen. Ze kijken naar de naam van de instelling, het behaalde diploma en de afstudeerdatum. Het is raadzaam om ook relevante cursussen of certificaten op te nemen, vooral als deze verband houden met de functie waarop je solliciteert.
4. Vaardigheden
Vaardigheden zijn cruciaal voor ATS-systemen. Ze scannen deze sectie op specifieke sleutelwoorden die verband houden met de functie. Het is verstandig om zowel technische als zachte vaardigheden op te sommen, maar zorg ervoor dat je deze aanpast aan de specifieke vacature. Het gebruik van synoniemen kan ook helpen om de kans te vergroten dat je CV wordt opgemerkt.
Het belang van sleutelwoorden
Sleutelwoorden zijn de bouwstenen van een goed geoptimaliseerd CV. ATS-systemen zijn ontworpen om CV’s te scannen op specifieke termen die relevant zijn voor de functie. Het is belangrijk om de vacaturetekst zorgvuldig te bestuderen en de sleutelwoorden die daarin voorkomen op te nemen in je CV. Dit vergroot de kans dat je CV door het ATS wordt geselecteerd voor verdere beoordeling.
Tips voor het optimaliseren van je CV voor ATS
Hier zijn enkele tips om je CV te optimaliseren voor ATS-systemen:
1. Gebruik een eenvoudig formaat
ATS-systemen kunnen problemen hebben met complexe opmaak. Gebruik een eenvoudig, overzichtelijk formaat zonder afbeeldingen of ongebruikelijke lettertypen. Dit helpt het systeem om de informatie correct te scannen.
2. Vermijd jargon en afkortingen
Hoewel je misschien bekend bent met bepaalde termen in je vakgebied, kunnen ATS-systemen moeite hebben met jargon en afkortingen. Gebruik in plaats daarvan algemene termen die breed worden erkend.
3. Pas je CV aan voor elke sollicitatie
Neem de tijd om je CV aan te passen aan elke specifieke vacature. Dit betekent dat je relevante vaardigheden en ervaring moet benadrukken die aansluiten bij de functie-eisen.
4. Gebruik duidelijke sectietitels
Zorg ervoor dat je sectietitels zoals “Werkervaring”, “Opleiding” en “Vaardigheden” duidelijk zijn. Dit helpt het ATS om de verschillende secties van je CV te identificeren.
Conclusie
ATS-systemen spelen een cruciale rol in het wervingsproces en begrijpen hoe ze CV-velden intern in kaart brengen, kan je helpen om je sollicitaties te optimaliseren. Door aandacht te besteden aan de structuur, sleutelwoorden en opmaak van je CV, vergroot je de kans dat je opvalt tussen de vele sollicitaties. Gebruik tools zoals MyLiveCV om je CV te optimaliseren en ervoor te zorgen dat je de beste kans maakt op die felbegeerde sollicitatiegesprekken.
Gepubliceerd op: jan 7, 2026
