Zijn cv-sjablonen ATS-compatibel? Wat je moet weten
Inleiding
In de competitieve wereld van vandaag is een goed cv essentieel voor het verkrijgen van een baan. Maar niet alle cv’s zijn gelijk. Veel werkzoekenden vragen zich af of de sjablonen die ze gebruiken wel compatibel zijn met Applicant Tracking Systems (ATS). In dit artikel bespreken we de impact van cv-sjablonen op ATS-parsing en hoe je ervoor kunt zorgen dat jouw cv opvalt bij recruiters.
Wat is ATS?
Applicant Tracking Systems (ATS) zijn softwareprogramma’s die door werkgevers worden gebruikt om sollicitaties te beheren en te screenen. Deze systemen helpen recruiters om snel en efficiënt cv’s te sorteren, waardoor ze alleen de meest relevante kandidaten overhouden. Het is cruciaal dat je cv goed wordt gelezen door deze systemen, omdat veel bedrijven tegenwoordig gebruikmaken van ATS om de eerste selectie te maken.
Hoe werkt ATS-parsing?
ATS-parsing is het proces waarbij de software de informatie uit een cv haalt en deze omzet in een gestructureerd formaat. Dit omvat het identificeren van belangrijke secties zoals contactinformatie, werkervaring, vaardigheden en opleiding. Een goed geconfigureerd ATS kan deze informatie efficiënt verwerken, maar als je cv niet goed is opgemaakt, kan dit leiden tot verlies van belangrijke gegevens.
De rol van cv-sjablonen
Cv-sjablonen kunnen een handige manier zijn om je cv snel en professioneel op te maken. Echter, niet alle sjablonen zijn ontworpen met ATS-compatibiliteit in gedachten. Hier zijn enkele belangrijke factoren om rekening mee te houden bij het kiezen van een sjabloon:
1. Gebruik van opmaak
Sommige sjablonen maken gebruik van complexe opmaak, zoals afbeeldingen, grafieken of ongebruikelijke lettertypen. Hoewel deze elementen aantrekkelijk kunnen zijn, kunnen ze problemen veroorzaken bij ATS-parsing. Het is beter om een eenvoudig en overzichtelijk ontwerp te kiezen dat de informatie duidelijk presenteert.
2. Secties en indeling
Zorg ervoor dat je cv duidelijk gestructureerd is met herkenbare secties zoals ‘Werkervaring’, ‘Opleiding’ en ‘Vaardigheden’. ATS-systemen zijn geprogrammeerd om deze secties te herkennen, dus het is belangrijk om ze correct te labelen.
3. Gebruik van sleutelwoorden
ATS zoekt naar specifieke sleutelwoorden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Zorg ervoor dat je deze sleutelwoorden op een natuurlijke manier in je cv opneemt. Dit vergroot de kans dat je cv wordt geselecteerd voor verdere beoordeling door een recruiter.
Hoe kies je een ATS-compatibel cv-sjabloon?
Bij het kiezen van een cv-sjabloon is het belangrijk om te letten op de volgende aspecten:
1. Eenvoudig ontwerp
Kies een sjabloon met een eenvoudig en professioneel ontwerp. Vermijd sjablonen met veel visuele elementen die ATS kunnen verwarren.
2. Standaard lettertypen
Gebruik gangbare lettertypen zoals Arial, Calibri of Times New Roman. Deze lettertypen worden meestal goed herkend door ATS.
3. Test je cv
Voordat je je cv indient, is het een goed idee om het te testen met een ATS-simulator. Dit kan je helpen om te zien hoe goed je cv wordt gelezen en of er aanpassingen nodig zijn.
Voorbeelden van ATS-compatibele sjablonen
Er zijn verschillende platforms die sjablonen aanbieden die speciaal zijn ontworpen voor ATS-compatibiliteit. MyLiveCV is een voorbeeld van een platform waar je cv-sjablonen kunt vinden die zijn geoptimaliseerd voor ATS. Deze sjablonen zijn eenvoudig aan te passen en zorgen ervoor dat je belangrijke informatie goed wordt weergegeven.
Veelgemaakte fouten bij cv-sjablonen
Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die je moet vermijden bij het gebruik van cv-sjablonen:
1. Te veel creativiteit
Hoewel creativiteit belangrijk is, kan te veel versiering je cv moeilijk leesbaar maken voor ATS. Houd het simpel en professioneel.
2. Onjuiste sectietitels
Gebruik de standaardsectietitels die ATS herkennen, zoals ‘Werkervaring’ en ‘Opleiding’. Vermijd creatieve alternatieven die verwarring kunnen veroorzaken.
3. Onvoldoende sleutelwoorden
Zorg ervoor dat je relevante sleutelwoorden uit de functiebeschrijving in je cv opneemt. Dit verhoogt je kansen om door ATS geselecteerd te worden.
Conclusie
Het kiezen van het juiste cv-sjabloon is cruciaal voor het succes van je sollicitatie. Zorg ervoor dat je sjabloon ATS-compatibel is om ervoor te zorgen dat je cv goed wordt gelezen en dat je de aandacht van recruiters trekt. Met de juiste aanpak en hulpmiddelen kun je een cv creëren dat niet alleen professioneel oogt, maar ook effectief is in het doorstaan van ATS-filters.
Gepubliceerd op: dec 21, 2025
