Forstå ATS-score: Hva det betyr for jobbsøknaden din

Hva er ATS-score?

Når du sender inn en jobbsøknad, er det ikke alltid en menneskelig rekrutterer som først vurderer CV-en din. Mange selskaper bruker Applicant Tracking Systems (ATS) for å filtrere ut søknader før de når de ansatte. ATS-score er en vurdering av hvor godt CV-en din samsvarer med stillingsbeskrivelsen og kriteriene som er satt av arbeidsgiveren. En høy ATS-score betyr at CV-en din er optimalisert for systemet, noe som øker sjansene for at den blir sett av rekrutterere.

Hvordan beregnes ATS-score?

ATS-systemer vurderer CV-er basert på flere faktorer:

1. Nøkkelord

Nøkkelord er essensielle for å oppnå en høy ATS-score. Disse er spesifikke ord eller fraser fra stillingsbeskrivelsen som beskriver nødvendige ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner. ATS-systemet skanner CV-en din for disse nøkkelordene og vurderer hvor godt de er integrert i teksten.

2. Format

ATS-systemer har spesifikke krav til formatet på CV-en. En enkel, ren layout uten unødvendige grafiske elementer, tabeller eller bilder er ofte best. Bruk standard skrifttyper og unngå uvanlige formater som kan forvirre systemet.

3. Relevans

Relevansen av innholdet i CV-en din er også viktig. Sørg for at erfaringen din er relevant for stillingen du søker på. Dette kan innebære å tilpasse CV-en din for hver søknad, slik at den fremhever de mest relevante ferdighetene og erfaringene.

4. Lengde

En CV bør være konsis og informativ. Generelt anbefales det å holde CV-en på én til to sider, avhengig av erfaring. En overfylt CV kan føre til at ATS-systemet overser viktig informasjon.

Hvordan optimalisere CV-en din for ATS

For å sikre at CV-en din får en høy ATS-score, kan du følge disse tipsene:

1. Bruk stillingsbeskrivelsen

Les stillingsbeskrivelsen nøye og merk deg nøkkelordene. Inkluder disse nøkkelordene i CV-en din, men sørg for at de brukes naturlig i konteksten av din erfaring.

2. Velg riktig format

Bruk et enkelt format som er lett å lese for ATS-systemet. Unngå grafikk og komplekse design. Du kan bruke verktøy som MyLiveCV for å lage en ATS-vennlig CV som følger beste praksis.

3. Tilpass CV-en din

Hver gang du søker på en ny stilling, tilpass CV-en din for å fremheve de mest relevante erfaringene og ferdighetene. Dette kan bety å omorganisere punktene eller legge til spesifikke prosjekter som er relevante for jobben.

4. Test CV-en din

Før du sender inn søknaden, kan det være nyttig å teste CV-en din med et ATS-verktøy. Dette kan gi deg en indikasjon på hvor godt CV-en din samsvarer med stillingsbeskrivelsen og hjelpe deg med å gjøre nødvendige justeringer.

Hva en høy ATS-score betyr for deg

En høy ATS-score er en indikasjon på at CV-en din er godt tilpasset kravene til stillingen. Dette øker sjansene for at rekrutterere vil se CV-en din og vurdere deg for intervju. Det er imidlertid viktig å huske at en høy score ikke garanterer en jobb. Det er fortsatt avgjørende å forberede seg godt til intervjuet og presentere seg selv på en profesjonell måte.

Vanlige feil å unngå

Selv om det er mange måter å optimalisere CV-en din på, er det også noen vanlige feil som kan påvirke ATS-scoren negativt:

1. Overdreven bruk av grafikk

Som nevnt tidligere, kan grafiske elementer forvirre ATS-systemet. Hold deg til tekstbaserte elementer for å sikre at all informasjon blir lest.

2. Unngåelse av nøkkelord

Ikke glem å inkludere relevante nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen. Manglende nøkkelord kan føre til at CV-en din blir oversett.

3. Uklare beskrivelser

Vær tydelig og konkret i beskrivelsene av erfaringene dine. Unngå vaghet og sørg for at rekrutterere lett kan forstå hva du har oppnådd.

Konklusjon

Å forstå ATS-score og hvordan den fungerer er avgjørende for å øke sjansene dine for å bli lagt merke til av arbeidsgivere. Ved å optimalisere CV-en din med relevante nøkkelord, riktig format og tilpasset innhold, kan du forbedre sjansene dine for å komme videre i rekrutteringsprosessen. Husk at en høy ATS-score er et skritt i riktig retning, men det er fortsatt viktig å forberede seg godt for intervjuet og presentere deg selv på best mulig måte.

Publisert den: des. 21, 2025