Slik forbedrer du en lav ATS-poengsum
Innledning
Når du sender inn en CV til en arbeidsgiver, er det ikke alltid en person som vurderer den først. Mange selskaper bruker ATS (Applicant Tracking System) for å filtrere søknader. Dette betyr at en lav ATS-poengsum kan koste deg muligheten til å bli vurdert for en stilling. I denne artikkelen vil vi gå gjennom konkrete trinn du kan ta for å forbedre din ATS-poengsum uten å måtte omskrive hele CV-en.
Forstå ATS og poengsystemet
Før vi dykker inn i forbedringene, er det viktig å forstå hvordan ATS fungerer. Systemet vurderer CV-er basert på spesifikke kriterier som nøkkelord, format og struktur. Hver CV får en poengsum basert på hvor godt den samsvarer med stillingsbeskrivelsen. En lav poengsum kan skyldes manglende nøkkelord, feil format eller en uoversiktlig struktur.
Trinn for å forbedre ATS-poengsummen
1. Analyser stillingsbeskrivelsen
Det første steget for å forbedre ATS-poengsummen er å nøye analysere stillingsbeskrivelsen. Se etter nøkkelord og fraser som gjentas. Disse ordene er ofte essensielle for å bli vurdert av ATS. Lag en liste over disse nøkkelordene, og sørg for at de er inkludert i CV-en din, spesielt i seksjonene for erfaring og ferdigheter.
2. Bruk standard CV-format
ATS-systemer fungerer best med standard CV-formater. Unngå kreative design og uvanlige skrifttyper som kan forvirre systemet. Hold deg til en enkel, ren layout med klare overskrifter. Bruk vanlige filformater som .docx eller .pdf, da disse er mer kompatible med de fleste ATS.
3. Optimaliser nøkkelordene
Når du har identifisert nøkkelordene fra stillingsbeskrivelsen, bør du integrere dem naturlig i CV-en. Unngå å overfylle CV-en med nøkkelord, da dette kan virke unaturlig. Fokuser på å bruke dem i konteksten av erfaringene dine. For eksempel, hvis stillingen krever “prosjektledelse”, sørg for å nevne spesifikke prosjekter der du har utøvd denne ferdigheten.
4. Strukturér CV-en riktig
En godt strukturert CV er avgjørende for å oppnå en høy ATS-poengsum. Sørg for at du har tydelige seksjoner som “Erfaring”, “Utdanning” og “Ferdigheter”. Bruk punktlister for å gjøre informasjonen lettfattelig. ATS-systemer kan ha problemer med å lese lange tekstblokker, så hold setningene korte og konsise.
5. Inkluder relevante ferdigheter
Ferdigheter er en viktig del av CV-en din, spesielt for ATS. Sørg for å inkludere både harde og myke ferdigheter som er relevante for stillingen. Harde ferdigheter kan være tekniske ferdigheter, mens myke ferdigheter kan inkludere ledelse eller kommunikasjon. Bruk nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen for å fremheve disse ferdighetene.
6. Unngå unødvendige grafiske elementer
Selv om det kan være fristende å bruke grafiske elementer som diagrammer eller bilder for å gjøre CV-en din mer attraktiv, kan dette skade ATS-poengsummen din. ATS kan ha problemer med å lese grafikk, så hold deg til tekstbasert informasjon. Hvis du vil inkludere en portefølje, kan du nevne den i CV-en, men unngå å inkludere den direkte i dokumentet.
7. Test CV-en din
Det finnes flere verktøy tilgjengelig som kan hjelpe deg med å teste ATS-poengsummen din. Du kan bruke plattformer som MyLiveCV for å analysere CV-en din og få tilbakemelding på hvordan den presterer mot ATS. Dette kan gi deg verdifulle innsikter og hjelpe deg med å gjøre nødvendige justeringer før du sender inn søknaden.
Oppsummering
Å forbedre en lav ATS-poengsum krever ikke at du omskriver hele CV-en din. Ved å følge disse trinnene kan du enkelt optimalisere CV-en din for å øke sjansene dine for å bli vurdert for en stilling. Husk å være strategisk med nøkkelordene, holde strukturen enkel, og teste CV-en din før innsending. Med litt tid og innsats kan du heve ATS-poengsummen din betydelig og øke sjansene for å få drømmejobben.
Publisert den: des. 21, 2025
