ATS ଏବଂ ମାନବ ରେଜ୍ୟୁମେ ସ୍କ୍ରିନିଂ: କିପରି ଭିନ୍ନ?

ଏକ ପରିଚୟ: ATS ଏବଂ ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ

ଆଧୁନିକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, ରେଜ୍ୟୁମେ ସ୍କ୍ରିନିଂ କରିବା ପାଇଁ ଦୁଇଟି ପ୍ରଧାନ ପଦ୍ଧତି ଅଛି: ଏକଟି ହେଉଛି ଅଟୋମେଟିକ୍ ଟ୍ରାକିଂ ସିଷ୍ଟମ୍ (ATS) ଏବଂ ଅନ୍ୟଟି ହେଉଛି ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ। ଏହି ଦୁଇଟି ପଦ୍ଧତିର ମଧ୍ୟରେ କିପରି ଭିନ୍ନତା ଅଛି, ଏହାକୁ ଏହି ଲେଖାରେ ବିସ୍ତାରରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବାକୁ ଯାଉଛୁ।

ATS କଣ?

ATS ହେଉଛି ଏକ ସଂସ୍ଥାଗତ ସଂସ୍କରଣ ଯାହା ନିଯୁକ୍ତାମାନେ ରେଜ୍ୟୁମେଗୁଡ଼ିକୁ ସଂଗ୍ରହ କରିବା, ବିଶ୍ଲେଷଣ କରିବା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି। ଏହା ମାଧ୍ୟମରେ, ନିଯୁକ୍ତାମାନେ ଦେଖିବାକୁ ପାଇଁ ରେଜ୍ୟୁମେଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍କ୍ୟାନ୍ କରନ୍ତି ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କ୍ରିଟେରିଆ ଅନୁସାରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତି।

ATS କାମ କିପରି କରେ?

ATS ସିଷ୍ଟମ୍ ରେଜ୍ୟୁମେରେ ଥିବା କିଛି ମୁଖ୍ୟ ସୂଚନାକୁ ସ୍କ୍ୟାନ୍ କରେ, ଯାହାରେ କିୱାର୍ଡ, ଅନୁଭବ, ଶିକ୍ଷା, ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଅନ୍ତର୍ଗତ। ଯଦି ଏହି ସୂଚନାଗୁଡ଼ିକୁ ଏହାର ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ମାନଦଣ୍ଡରେ ମିଳେ, ତେବେ ରେଜ୍ୟୁମେକୁ ଅଗ୍ରଗତି ମିଳିଥାଏ।

ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ କଣ?

ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଯାହାରେ ନିଯୁକ୍ତାମାନେ ରେଜ୍ୟୁମେଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ୱୟଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତି। ସେମାନେ ରେଜ୍ୟୁମେରେ ଥିବା ସୂଚନାକୁ ଗଭୀରତାରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରନ୍ତି, ଯାହାରେ ମାନବୀୟ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, ସମ୍ବାଦ ଦକ୍ଷତା, ଏବଂ ସଂସ୍କୃତିକୁ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଏ।

ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂର ଲାଭ

ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ ରେଜ୍ୟୁମେର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣକୁ ଅଧିକ ଗଭୀରତାରେ ବୁଝିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ। ଏହା ନିଯୁକ୍ତାଙ୍କୁ ନିଜର ଦକ୍ଷତା ଓ ଅନୁଭବକୁ ସ୍ୱୟଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାରେ ସହାୟତା କରେ, ଯାହା ତାଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସହଜ କରେ।

ATS ଏବଂ ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ: ମୁଖ୍ୟ ଭିନ୍ନତା

1. ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପ୍ରକ୍ରିୟା

ATS ସିଷ୍ଟମ୍ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁସାରେ ରେଜ୍ୟୁମେକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରେ, ଯେଉଁଥିରେ କିୱାର୍ଡ ଓ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ତଥ୍ୟ ମୁଖ୍ୟ। ବିପରୀତ, ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ ଏକ ମାନବୀୟ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଦେଇ ରେଜ୍ୟୁମେକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରେ, ଯେଉଁଥିରେ ସୂଚନାର ପ୍ରସଙ୍ଗ ଓ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ମୁଖ୍ୟ।

2. ଦକ୍ଷତା ଓ ଅନୁଭବ

ATS ରେଜ୍ୟୁମେରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତା ଓ ଅନୁଭବକୁ ସ୍କ୍ୟାନ୍ କରେ, କିନ୍ତୁ ଏହା ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂର ମାନବୀୟ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣକୁ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାରେ ସମର୍ଥ ନୁହେଁ।

ରେଜ୍ୟୁମେ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍

ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ରେଜ୍ୟୁମେ ATS ସିଷ୍ଟମ୍ ଦ୍ୱାରା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କିତ ହେବାକୁ ଚାହାଁ, ତେବେ ଏହାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଦ୍ୱାରା ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ କିୱାର୍ଡ ଚୟନ, ଫର୍ମାଟିଂ, ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ତଥ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଗତ। MyLiveCV ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏହି ସମସ୍ତ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସହଜ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ ଉଦାହରଣ।

ନିଷ୍କର୍ଷ

ATS ଏବଂ ମାନବ ସ୍କ୍ରିନିଂ ଦୁଇଟି ଭିନ୍ନ ପଦ୍ଧତି ଯାହା ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ମୁଖ୍ୟ ଭୂମିକା ନିଭାଏ। ଏହି ଦୁଇ ପଦ୍ଧତିର ଭିନ୍ନତା ବୁଝିବାରେ, ଆପଣ ନିଜର ରେଜ୍ୟୁମେକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିପାରିବେ, ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅଗ୍ରଗତି ଦେବ।

ପ୍ରକାଶିତ ହେଲା: Dec 21, 2025