Как рассчитываются баллы ATS: простое объяснение

Введение

Системы отслеживания кандидатов (ATS) стали неотъемлемой частью процесса найма в большинстве компаний. Они помогают работодателям фильтровать резюме и находить наиболее подходящих кандидатов. Но как именно эти системы оценивают резюме? В этой статье мы разберем, как рассчитываются баллы ATS, чтобы вы могли лучше подготовить свое резюме и повысить шансы на успех.

Что такое ATS?

ATS (Applicant Tracking System) — это программное обеспечение, которое автоматизирует процесс приема заявок на работу. Оно позволяет работодателям собирать, отслеживать и управлять резюме. ATS анализирует резюме и оценивает их в соответствии с заданными критериями, такими как ключевые слова, опыт работы и соответствие требованиям вакансии.

Как работает оценка ATS?

1. Ключевые слова

Одним из основных факторов, влияющих на оценку ATS, являются ключевые слова. Эти слова и фразы, связанные с конкретной вакансией, должны присутствовать в вашем резюме. Например, если в описании вакансии указаны такие навыки, как “управление проектами” или “анализ данных”, убедитесь, что вы включили эти термины в свое резюме, если у вас есть соответствующий опыт.

2. Формат резюме

ATS также оценивает формат вашего резюме. Некоторые системы могут не распознавать определенные форматы, такие как PDF или сложные графические элементы. Рекомендуется использовать простой текстовый формат или стандартные шаблоны, чтобы избежать проблем с распознаванием.

3. Структура резюме

Структура вашего резюме имеет значение. ATS предпочитает четкую и логичную организацию информации. Используйте заголовки для разделов, таких как “Опыт работы”, “Образование” и “Навыки”. Это поможет системе правильно интерпретировать данные.

4. Опыт работы и достижения

ATS оценивает не только наличие ключевых слов, но и качество вашего опыта. Убедитесь, что вы указали свои достижения и результаты в предыдущих местах работы. Используйте количественные показатели, чтобы продемонстрировать свои успехи.

Как повысить баллы ATS?

1. Изучите описание вакансии

Перед тем как отправить резюме, внимательно изучите описание вакансии. Обратите внимание на ключевые слова и требования. Используйте их в своем резюме, чтобы соответствовать ожиданиям работодателя.

2. Используйте инструменты для оптимизации резюме

Существуют различные инструменты, которые могут помочь вам оптимизировать ваше резюме для ATS. Например, MyLiveCV предлагает функции, которые позволяют проверить ваше резюме на соответствие требованиям ATS и предложить улучшения.

3. Настройте резюме под каждую вакансию

Не отправляйте одно и то же резюме на все вакансии. Настройте его под каждую конкретную позицию, чтобы максимально соответствовать требованиям. Это повысит ваши шансы на успешное прохождение фильтра ATS.

4. Попросите кого-то проверить ваше резюме

Иногда свежий взгляд может помочь выявить ошибки или недостатки, которые вы могли пропустить. Попросите друга или коллегу просмотреть ваше резюме и дать обратную связь.

Заключение

Понимание того, как рассчитываются баллы ATS, может значительно повысить ваши шансы на успешное трудоустройство. Используйте ключевые слова, следите за форматом и структурой резюме, а также адаптируйте его под каждую вакансию. С помощью правильного подхода и инструментов, таких как MyLiveCV, вы сможете создать резюме, которое будет выделяться среди других и привлечет внимание работодателей.

Опубликовано: 7 января 2026