Så förbättrar du en låg ATS-poäng
Vad är ATS och varför är det viktigt?
Applicant Tracking Systems (ATS) är programvara som används av många företag för att hantera rekryteringsprocessen. Dessa system hjälper till att sortera och filtrera CV:n baserat på specifika kriterier, vilket gör att rekryterare kan fokusera på de mest relevanta kandidaterna. En låg ATS-poäng kan hindra ditt CV från att nå rekryterarens ögon, vilket gör det avgörande att optimera ditt CV för dessa system.
Förstå ATS-poäng
ATS-poängen beräknas utifrån hur väl ditt CV matchar de krav och nyckelord som anges i jobbannonsen. Ju högre poäng, desto mer sannolikt är det att ditt CV passerar genom systemet och hamnar hos en mänsklig rekryterare. Det finns flera faktorer som påverkar ATS-poängen, inklusive:
- Användning av relevanta nyckelord
- Format och struktur av CV:t
- Korrekt användning av rubriker och sektioner
Steg för att förbättra din ATS-poäng
1. Analysera jobbannonsen
Innan du gör några ändringar i ditt CV, börja med att noggrant analysera jobbannonsen. Identifiera nyckelord och fraser som används. Dessa kan inkludera specifika färdigheter, erfarenheter och utbildningskrav. Att inkludera dessa nyckelord i ditt CV kan avsevärt öka din ATS-poäng.
2. Anpassa ditt CV
Ett av de mest effektiva sätten att förbättra din ATS-poäng är att anpassa ditt CV för varje jobbansökan. Detta innebär att du justerar rubriker, färdigheter och arbetsbeskrivningar för att matcha de nyckelord som du identifierade i jobbannonsen. Om du till exempel ansöker om en tjänst som kräver “projektledning”, se till att denna term finns i ditt CV.
3. Använd rätt format
ATS-system är ofta känsliga för format. Använd en enkel och ren layout för ditt CV. Undvik komplicerade typsnitt, bilder och grafiska element som kan förvirra ATS. Använd standardrubriker som “Arbetslivserfarenhet”, “Utbildning” och “Färdigheter” för att säkerställa att systemet kan läsa ditt CV korrekt.
4. Fokusera på relevanta färdigheter
Lista endast de färdigheter som är relevanta för den tjänst du söker. Om du har många färdigheter, välj de mest relevanta och se till att de är i linje med de nyckelord som används i jobbannonsen. Detta gör det lättare för ATS att matcha dina färdigheter med arbetskraven.
5. Korrekt användning av rubriker och sektioner
Se till att ditt CV är välorganiserat med tydliga rubriker och sektioner. Använd standardformat för att säkerställa att ATS kan identifiera och kategorisera informationen korrekt. Till exempel, placera din arbetslivserfarenhet före din utbildning om du har flera års erfarenhet.
6. Undvik överflödig information
Håll ditt CV kort och koncist. ATS-system kan ha svårt att hantera långa och komplicerade CV:n. Fokusera på att inkludera information som är direkt relevant för den tjänst du söker. Ta bort onödiga detaljer som inte bidrar till din ansökan.
7. Använd verktyg för ATS-optimering
Det finns flera verktyg och plattformar som kan hjälpa dig att optimera ditt CV för ATS. MyLiveCV är ett exempel på en plattform som erbjuder verktyg för att skapa och optimera ditt CV, vilket kan hjälpa dig att öka din ATS-poäng. Genom att använda sådana verktyg kan du få insikter om hur väl ditt CV presterar och vad som kan förbättras.
8. Testa ditt CV
Innan du skickar in ditt CV, testa det med hjälp av ATS-simulatorer. Dessa verktyg kan ge dig en uppfattning om hur ditt CV kommer att prestera i ett verkligt ATS. Genom att få feedback kan du göra nödvändiga justeringar för att förbättra din poäng.
Avslutande tankar
Att förbättra din ATS-poäng är en viktig del av jobbsökningsprocessen. Genom att följa dessa steg kan du öka dina chanser att ditt CV når rekryterarens ögon. Kom ihåg att anpassa ditt CV för varje ansökan, använda rätt format och fokusera på relevanta nyckelord. Med rätt strategi och verktyg kan du effektivt förbättra din ATS-poäng och öka dina chanser att få det jobb du önskar.
Publicerad den: dec 21, 2025
