உங்கள் ரெசுமே அனுபவங்களை பயன்படுத்தி நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தல்
முன்னுரை
நடத்தை நேர்காணல்கள், வேலை தேடுதலில் மிக முக்கியமான கட்டமாகும். இவை, உங்களின் அனுபவங்களை மற்றும் திறமைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பு அளிக்கின்றன. ஆனால், இந்த நேர்காணல்களில் வெற்றியடைய, நீங்கள் உங்கள் ரெசுமேவில் உள்ள அனுபவங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது முக்கியம். இந்த கட்டுரையில், உங்கள் ரெசுமே புள்ளிகளை வலுவான நடத்தை நேர்காணல் கதைகளாக மாற்றுவதற்கான சில பயனுள்ள வழிமுறைகளைப் பார்க்கலாம்.
நடத்தை நேர்காணல் என்ன?
நடத்தை நேர்காணல்கள், உங்கள் முந்தைய அனுபவங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு கேள்விகளை கேட்கும் ஒரு முறையாகும். உதாரணமாக, “ஒரு குழுவில் நீங்கள் எதிர்கொண்ட சவால்கள் என்ன?” அல்லது “ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் எப்படி நிர்வகித்தீர்கள்?” போன்ற கேள்விகள். இவை, உங்கள் முடிவெடுத்தல், பிரச்சினைகளை தீர்க்கும் திறன் மற்றும் குழுவில் வேலை செய்வதற்கான திறன்களை மதிப்பீடு செய்யும்.
ரெசுமே அனுபவங்களை புரிந்துகொள்வது
உங்கள் ரெசுமேவில் உள்ள அனுபவங்களை புரிந்துகொள்வது, நீங்கள் நேர்காணலில் வெற்றியடைய உதவும். உங்கள் அனுபவங்களை விவரிக்கும் போது, நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ள திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு கதைகளை உருவாக்கலாம்.
STAR முறையைப் பயன்படுத்துதல்
STAR (Situation, Task, Action, Result) முறையைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் உங்கள் அனுபவங்களை தெளிவாகவும், அமைதியாகவும் விவரிக்கலாம்.
- Situation (நிலை): நீங்கள் எதிர்கொண்ட சூழ்நிலையை விவரிக்கவும்.
- Task (பணி): நீங்கள் செய்யவேண்டிய பணி அல்லது சவாலை விளக்கவும்.
- Action (செயல்): நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளை விவரிக்கவும்.
- Result (முடிவு): உங்கள் நடவடிக்கையின் முடிவுகளை பகிரவும்.
உதாரணம்
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குழுவில் ஒரு திட்டத்தை நிர்வகித்திருந்தால், அதை STAR முறையில் விவரிக்கலாம்:
- Situation: “என் குழுவில் ஒரு முக்கிய திட்டம் இருந்தது, ஆனால் திட்டம் நேரத்தில் முடிக்கப்படவில்லை.”
- Task: “நான் திட்டத்தை மீண்டும் திட்டமிட வேண்டும் மற்றும் குழுவினருடன் இணைந்து வேலை செய்ய வேண்டும்.”
- Action: “நான் குழுவினருடன் சந்தித்து, ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் பங்களிப்புகளை மதிப்பீடு செய்தேன் மற்றும் புதிய காலக்கெடுவை அமைத்தேன்.”
- Result: “இந்த நடவடிக்கையின் மூலம், திட்டம் 2 வாரங்களில் முடிக்கப்பட்டது மற்றும் வாடிக்கையாளரால் பாராட்டப்பட்டது.”
உங்கள் அனுபவங்களை எவ்வாறு மாற்றுவது
உங்கள் ரெசுமே அனுபவங்களை நடத்தை நேர்காணல் கதைகளாக மாற்ற, கீழ்காணும் சில வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்:
1. உங்கள் ரெசுமேவை மதிப்பீடு செய்யவும்
உங்கள் ரெசுமேவில் உள்ள அனுபவங்களை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். எந்த அனுபவங்கள் உங்கள் திறமைகளை மற்றும் சாதனைகளை வெளிப்படுத்துகின்றன என்பதை உரிய முறையில் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
2. குறிப்பு எடுக்கவும்
உங்கள் அனுபவங்களை எழுதும்போது, முக்கியமான தரவுகளை குறிப்பு எடுங்கள். இது, நீங்கள் நேர்காணலில் பேசும் போது, உங்கள் நினைவுகளை தெளிவுபடுத்த உதவும்.
3. பயிற்சி செய்யவும்
நடத்தை நேர்காணலுக்கு முன்னர், உங்கள் கதைகளை பயிற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் நண்பர்களுடன் அல்லது குடும்பத்தினருடன் பயிற்சி செய்யலாம், இது உங்கள் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும்.
4. MyLiveCV போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
உங்கள் ரெசுமே மற்றும் அனுபவங்களை மேம்படுத்த, MyLiveCV போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்தலாம். இது உங்கள் அனுபவங்களை சிறந்த முறையில் வடிவமைக்க உதவும்.
முடிவு
நடத்தை நேர்காணல்களில் வெற்றியடைய, உங்கள் ரெசுமே அனுபவங்களை வலுவான கதைகளாக மாற்றுவது மிகவும் முக்கியம். STAR முறையைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் அனுபவங்களை தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும் விவரிக்கலாம். மேலும், உங்கள் கதைகளை பயிற்சி செய்து, உங்கள் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கவும். இந்த முறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் அடுத்த வேலை வாய்ப்பிற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கலாம்.
பதிவு செய்யப்பட்டது: டிசம்பர் 21, 2025
